Uma nova pesquisa revela que ser sincero e autêntico no ambiente de trabalho pode ser prejudicial.
Um pesquisador e alguns colegas da Universidade de Houston usaram um questionário online com 533 pessoas para saber onde e quando eles eram verdadeiros. No resultado geral, a situação de mais autenticidade foi nos relacionamentos, e a de menor foi no trabalho.
Os voluntários também fizeram uma escala relacionando satisfação e bem estar com a autenticidade das situações.
A honestidade parece ser a melhor opção em diversos casos, exceto no local de trabalho.
Já pensou poder falar e fazer o que quiser no trabalho? Chegar para o chefe e desabafar tudo aquilo que você apenas imagina em uma discussão? Bom, mas com certeza não é uma boa ideia.
Fonte: LiveScience (via vocesabia.net).