Há um vocábulo no Japão, surgido no fim dos anos 1970 para as mortes repentinas pelo excesso de trabalho: karoshi.
Em 2002, um japonês teve uma morte súbita às 4 da manhã em uma grande fábrica de automóveis daquele país. Naquele mês, ele teria trabalhado 106 horas extras. Recentemente outro caso, numa japonesa, fui divulgado e ela também tinha ultrapassado as 100h extras.
Um estudo realizado pelo Centro de Medicina Preventiva do Hospital Albert Einstein, em São Paulo, com 400 presidentes de empresas no Brasil, apontou que quanto mais bem-sucedido na empresa, pior é a saúde do executivo. Cerca de 70% têm sobrepeso, 62% são sedentários, 52% possuem altas taxas de colesterol ruim, 18% bebem mais que o recomendado, 17% sofrem de hipertensão e 16% têm probabilidade de apresentar diabetes tipo 2.
A bomba-relógio tem ingredientes bem conhecidos: trabalhar mais de 12 horas por dia, viajar muito, não ter convívio familiar e tempo para o lazer. Trabalhamos o dobro, produzimos o triplo, com a metade das pessoas.
Sou defensor do pagamento de bônus para executivos que atingirem metas de saúde e qualidade de vida. Para seus subordinados também. Nenhuma empresa poderá falar em responsabilidade social, se seus funcionários não são saudáveis. Conheci empresas onde o lema é: “Damos o ouro, mas tiramos o couro”. No “dar o ouro” podemos incluir bons e bem estruturados programas de segurança, saúde e bem estar. Todos ganham! Não sou a favor de “tirar o couro” de ninguém, porém só com mudanças graduais no nosso estilo de vida poderemos suportar o cenário atual e os futuros.
Termino com a análise de Millor Fernandes, “quem se mata de trabalhar merece mesmo morrer”.
Autor (a): Dr. Eduardo Arantes – Médico com especialização em Medicina do Trabalho pela Universidade São Francisco de São Paulo, Ergonomia pela Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais e em Gestão de Saúde pela FGV. Autor dos livros: O Retorno Financeiro de Programas de Promoção da Segurança, Saúde e Qualidade de Vida nas Empresas, Ciências da Vida Humana e o recém-lançado Crônicas de Saúde, Ciência e Cotidiano. Atualmente é Diretor Técnico na Beecorp – Bem Estar Corporativo.
O Dr. Eduardo Arantes escreve mensalmente para o SaudeOcupacional.org, na “Coluna do Edu”.