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Sobre o Colunista
Saúde Ocupacional
Publicações do Colunista
Você viu isso? Mais de 43 mil auxílios-doença já foram cortados
postado em: Direito Previdenciário Temas Polêmicos
O pente-fino nos benefícios pagos pelo INSS (Instituto Nacional Instituto Nacional do Seguro Social) já cancelou mais de 43 mil auxílios-doença em todo o país desde que começou a ser feito, em julho de 2016, de acordo com dados divulgados pela Previdência Social. Desse total, 11.502 foram cortados por não comparecimento do beneficiário à perícia; […]
Colunista do site é o entrevistado do mês da Revista Proteção
postado em: Medicina do Trabalho Perícias Médicas
O colunista do SaudeOcupacional.org, Marcos Mendanha, foi o entrevistado da edição de abril/2017 (edição número 304) da Revista Proteção. Em 3 páginas da revista, Mendanha conversou com a jornalista Daniela Bossle sobre os seguintes temas: perícias na Justiça do Trabalho, doenças ocupacionais, uso do prontuário da contestação do NTEP, fornecimento do prontuário médico quando requisitados […]
Nova CLT: o que muda no processo de demissão
postado em: Direito do Trabalho Legislação
A reforma trabalhista, que mexe em uma centena de pontos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), também prevê um novo modelo de demissão. A mudança não estava no projeto original enviado pelo governo mas aparece no parecer apresentado na última quarta-feira pelo relator, deputado Rogério Marinho (PSDB-RN), para a comissão especial que analisa o tema. […]
Reforma trabalhista aumentará contratações ou demissões?
postado em: Direito do Trabalho Legislação
Quando o empregador dispensa um trabalhador sem justa causa, com relação ao FGTS, há duas multas recolhidas: 40% sobre o saldo do FGTS pagos ao trabalhador e 10% sobre o saldo do FGTS pagos ao governo. A proposta de reforma apresentada pelo governo é reduzir gradualmente até extinguir o valor destinado aos cofres públicos. Essa […]
“Direito de se desconectar”, a nova lei francesa
postado em: Curiosidades Direito do Trabalho Legislação
Desde o primeiro dia deste ano, os funcionários franceses conquistaram o direito de ignorar e-mails ou mensagens de celular ligados ao trabalho em horários de folga. Isso porque entrou em vigor em 1º de janeiro uma nova lei, que foi apelidada de “direito de se desconectar”. Empresas com mais de 50 funcionários serão obrigadas a […]
Readaptado para função que não fazia nada receberá indenização
postado em: Direito do Trabalho
A Volkswagen do Brasil Indústria de Veículos Automotores Ltda. foi condenada pela Justiça do Trabalho a indenizar em R$ 15 mil um reparador de veículos que, depois de retornar de licença médica e necessitando de readaptação, ficou confinado em uma sala envidraçada por mais de três meses, sem fazer nada, e exposto a comentários vexatórios […]
Colunista do SaudeOcupacional.org é entrevistado pela Radio Justiça
Na noite da última quarta-feira (12/04) o colunista do SaudeOcupacional.org, Marcos Mendanha, foi entrevistado pela Radio Justiça, veículo de imprensa vinculado ao Poder Judiciário brasileiro. Entre os assuntos conversados, as doenças que mais afastam os trabalhadores, doenças relacionadas ao trabalho, perícias médicas do INSS, estabilidade pós acidente de trabalho ou doenças ocupacionais, entre outros temas. […]
À exemplo de outros países, Itália deverá conceder “licença menstrual” para trabalhadoras
postado em: Curiosidades Direito do Trabalho
Em breve, a Itália pode se tornar o primeiro país ocidental a oferecer às mulheres uma licença menstrual remunerada. De acordo com o Independent, o parlamento italiano está considerando uma proposta de lei que exige que as empresas permitam que suas funcionárias tirem três dias de férias pagas a cada mês, caso sintam dolorosas cólicas […]
O que é “Uberismo”?
postado em: Direito do Trabalho
Em uma extensa sentença, o juiz Márcio Toledo Gonçalves, da 33ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, aprofundou-se em conceitos sociológicos, históricos e legais para decidir que há vínculo de emprego entre motorista e a Uber. A empresa foi condenada a pagar férias, 13º, horas extra e adicional noturno em uma decisão que pode se […]
Uso de celular em excesso configura justa causa para demissão
postado em: Direito do Trabalho
A 6ª Turma manteve a justa causa aplicada a um serralheiro de Maringá, no Noroeste do Paraná, que, mesmo advertido várias vezes, não cumpriu a regra de segurança da empresa que vedava o uso do telefone celular durante o horário de expediente. A decisão, da qual cabe recurso, manteve o entendimento de sentença proferida pela […]
Novas vagas de emprego
postado em: Ofertas de Empregos em SST
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Presidente do CRM-SP defende realização de prova para que recém-formados exerçam a medicina
postado em: Direito Médico
De acordo com dados divulgados pelo Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (Cremesp), mais da metade dos médicos recém-formados no Estado de São Paulo em 2016 foram reprovados no exame da instituição. A aprovação, no entanto, não é exigida para o exercício da profissão. Em entrevista ao Estado, o presidente do Cremesp, […]
A Terceirização aumentará os acidentes de trabalho?
postado em: Direito do Trabalho Utilidade Pública
O presidente Michel Temer sancionou dia 31 de março o Projeto de Lei 4.308-E de 1998, que regulamenta a terceirização no país — Lei 13.429. Entende-se por terceirização a contratação de prestação de serviços entre duas empresas, em que a primeira (tomadora) remunera a segunda (terceirizada), que fornece a mão de obra necessária para a realização […]
O risco do adiantamento do honorário pericial na Justiça do Trabalho
postado em: Legislação Perícias Médicas
Muitas vezes o juiz recorre à prova pericial para solucionar questões que fogem aos seus conhecimentos técnicos. E o perito, como qualquer outro profissional, deve receber o valor pelo trabalho executado, o que, em regra, deve ser suportado pela parte sucumbente (perdedora) na perícia. Mas, em alguns casos, para viabilizar a realização da prova técnica, […]
A classe médica está entre as mais afetadas pelo Burnout
postado em: Medicina do Trabalho
A expressão “síndrome de burnout” foi cunhada pelo psicanalista americano Herbert Freudenberger em 1974. O nome deriva da locução verbal inglesa to burn out – queimar por completo, consumir-se. As pessoas apresentavam um processo gradual de desgaste do humor e/ou desmotivação, com sintomas físicos e psíquicos, como um “estado de exaustão”, em resposta ao estresse […]