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Saúde Ocupacional

Publicações do Colunista

01 maio 2015

EXAMES TOXICOLÓGICOS PARA MOTORISTAS.

CLT: Art. 168 – Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. Parágrafo 6: Serão exigidos exames toxicológicos, previamente à admissão e por ocasião do desligamento, quando se tratar de motorista profissional, assegurados o direito à contraprova em caso […]

01 maio 2015

COMO CONVENCER O TRABALHADOR A UTILIZAR O EPI?

Prezados leitores. Existe um canal no Youtube chamado “SST é o canal”, idealizado por dois esforçados profissionais que admiro bastante: Nestor Neto (Goiânia/GO) e Mario Sobral (Manaus/AM). Abaixo, um vídeo bem interessante deste canal. Nele, os autores abordam a difícil e delicada questão: “Como convencer o trabalhador a utilizar o EPI?” Vale a pena conferir, […]

30 abr 2015

Expired: VAGA PARA MÉDICO DO TRABALHO

Competências Requeridas: Capacidade de trabalho em equipe, conhecimento em técnicas e recursos para apresentações, liderança, capacidade de lidar com situações críticas, organização, qualidade nas ações, adaptabilidade e flexibilidade. Requisitos: Experiência em Medicina do Trabalho em empresas de médio ou grande porte, prática em emergência, conhecimento atualizado da legislação vigente (NRs), normas e procedimentos do INSS. […]

30 abr 2015

INSALUBRIDADE É CALCULADA SOBRE SALÁRIO MÍNIMO.

postado em: Direito do Trabalho

A Advocacia-Geral da União (AGU) demonstrou, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), que a base de cálculo para o pagamento de adicional de insalubridade é o salário mínimo até lei ou acordo coletivo definir o contrário. Os advogados públicos evitaram que o parâmetro do benefício de técnica de enfermagem do Hospital das Forças Armadas (HFA), […]

27 abr 2015

INSALUBRIDADE: PELO CALOR SIM, PELO SOL NÃO.

Uma trabalhadora rural da Usina Açucareira Passos S.A., de Minas Gerais, conseguiu demonstrar à Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho que, durante o tempo que trabalhou na empresa, realizava suas atividades em condições insalubres a céu aberto, exposta ao sol e ao calor. A Turma restabeleceu sentença que lhe deferiu o adicional de insalubridade. […]

23 abr 2015

Expired: Vaga para Médico do Trabalho

Desafio RH seleciona para vaga efetiva em empresa multinacional de grande porte na região de Campinas. está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS E RMC / SP. Responsabilidades: Consultas e exames rotineiros e atendimento médico em ambulatório dentro da empresa. Requisitos: Formação em Medicina; Foco de atuação em Medicina do Trabalho; Experiência em empresas de […]

23 abr 2015

TEM VAGA AÍ? DIVULGUE AQUI.

Essa página visa divulgar ofertas de empregos na área de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). Caso queira divulgar alguma vaga, envie um e-mail com todos os detalhes da oferta para contato@saudeocupacional.org (obs.: no assunto/subject escreva “Oferta de Emprego”).

23 abr 2015

AS PERÍCIAS DO INSS VÃO ACABAR?

Auxílio-doença será renovado sem perícia Projeto piloto começa neste mês e vai até julho em 2 Estados; depois deverá ser aplicado em todos O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) aprovou, no início deste mês, a concessão da prorrogação do auxílio-doença sem a necessidade de o segurado passar por nova perícia médica. O trabalhador que […]

22 abr 2015

EMPREGADO PODE SER DESPEDIDO COM DEPRESSÃO?

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Mercotrade Agência Marítima Ltda., de Santos (SP), a reintegrar um assistente operacional demitido durante o período de garantia provisória de emprego em virtude de depressão classificada como doença do trabalho. A empresa pagará também os salários relativos ao período entre a despedida e a reintegração, […]

20 abr 2015

WALMART É ABSOLVIDO DE INDENIZAÇÃO POR “DANO EXISTENCIAL”.

postado em: Direito do Trabalho

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho absolveu a WMS Supermercados do Brasil Ltda. (rede Walmart) do pagamento de indenização por dano existencial a uma comerciária do Rio Grande do Sul devido à jornada excessiva. Por maioria, a Turma entendeu que não foram encontrados elementos caracterizadores do dano. O Walmart recorreu ao TST questionando […]

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