Prezados leitores.Imaginem uma empresa multinacional que possui 4.000 (quatro mil) empregados em sua sede no Brasil. Pelas normas brasileiras vigentes, mais especificamente a NR-4 (Norma Regulamentadora n. 4 do Ministério do Trabalho e Emprego), essa instituição deverá compor um SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Neste caso, conforme o […]
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Saúde Ocupacional
Publicações do Colunista
CFM É CONTRA PÓS-GRADUAÇÕES LATO SENSU?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Prezados leitores.Uma decisão do Tribunal Regional Federal (TRF) da Primeira Região, publicada em novembro/2012, que versou sobre os cursos médicos de pós-graduação lato sensu, concluiu que tais cursos não conferem ao médico o direito de se inscrever nos conselhos de medicina como especialista. No entanto, na mesma decisão, o juiz federal Renato Martins Prates ressaltou […]
TODO ELETRICISTA DEVE GANHAR ADICIONAL DE PERICULOSIDADE?
postado em: Direito do Trabalho Direito Previdenciário
DEZEMBRO DE 2012: Prezados leitores. No dia 08 de dezembro de 2012, entrou em vigor a Lei 12.740 (que alterou o art. 193 da CLT). Essa lei incluiu entre os trabalhadores que fazem jus ao adicional de periculosidade, os profissionais expostos “de forma permanente, a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais […]
GRAVIDEZ NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DÁ ESTABILIDADE?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Prezados leitores.Vejamos o que diz o Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, art. 10, inciso II, item b: “Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.” Antigamente, as trabalhadoras que engravidavam na vigência do “contrato de experiência” não tinham direito à […]
PERICULOSIDADE PARA VIGILANTES: AGORA É LEI.
postado em: Direito do Trabalho
LEI Nº 12.740, DE 8 DE DEZEMBRO DE 2012 Altera o art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, a fim de redefinir os critérios para caracterização das atividades ou operações perigosas, e revoga a Lei nº 7.369, de 20 de setembro […]
250.000 ACESSOS.
postado em: Sem categoria
Mais uma marca atingida. Sigamos em frente! Um abraço a todos, Marcos.
ATESTADO DE PSICÓLOGO TEM VALIDADE?
postado em: Atestados Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Vídeo-aula sobre esse texto: Prezados leitores. Perguntas cotidianas: · Profissionais não médicos (ex.: fisioterapeutas, odontólogos, psicólogos, etc.) podem emitir atestados para fins de abonos de faltas ao trabalho? Se sim, quais profissionais? · Existe hierarquia entre os atestados? · Pode uma empresa se recusar a receber algum atestado para fins de abonos de faltas ao […]
BELO HORIZONTE.
postado em: Sem categoria
24 e 25/11/12: fim de semana de ótimos debates, e muito aprendizado. Obrigado, queridos alunos, colegas médicos de BH! Com o carinho e o respeito de sempre, Marcos.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE INCIDE SOBRE SALÁRIO MÍNIMO OU SALÁRIO BÁSICO?
postado em: Direito do Trabalho
Quer aumentar seus conhecimentos sobre os assuntos desse blog? www.congressomedicina.com.br *** *** *** Vídeo-aula sobre esse texto: Prezados leitores. O art. 192 da CLT assim coloca: “O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% […]
CFM CONDENOU E JUSTIÇA ABSOLVEU.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A Justiça Federal da Seção Judiciária do Distrito Federal concedeu a declaração de nulidade da decisão administrativa do Conselho Federal de Medicina (CFM) que havia cassado o direito de exercício da profissão contra um cirurgião com mais de 30 anos de carreira, por suposto erro médico.No caso em questão, ocorrido em 1999 no Pronto Socorro […]
INSS LIBEROU: OU EMPRESA ACEITA, OU TEM QUE DEMITIR.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
O Condomínio Pedra do Sal Residências, de Salvador (BA), foi condenado pela Justiça do Trabalho a pagar salários e demais verbas trabalhistas a um vigia que, depois de longo afastamento e de ter alta pelo INSS, tentou retornar ao trabalho, mas foi considerado inapto por uma clínica particular contratada pelo empregador para avaliá-lo sendo, posteriormente, […]
HÁ PRAZO PARA ENTREGA DE ATESTADO?
Quer aumentar seus conhecimentos sobre os assuntos desse blog? www.congressomedicina.com.br *** *** *** Confiram como foi a primeira web-conferência que aconteceu na noite do dia 05/11/2014: *** *** *** Vídeo-aula sobre esse texto: Prezados leitores. Segue abaixo uma pergunta que chegou através de meu e-mail. “Dr. Marcos, boa […]
JÁ MELHOREI. DEVO ESPERAR A PERÍCIA PARA VOLTAR AO TRABALHO?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
“Existe um conceito entre empregadores, empregados e médicos do trabalho e assistentes que precisa ser modificado: não existe nenhuma obrigação, por parte do segurado e do empregador, de ‘ter que passar na perícia’ para voltar ao trabalho nos casos em que sabidamente o segurado já recuperou sua condição laborativa. Nestes casos, quem decide o tempo […]
200.000 ACESSOS.
postado em: Sem categoria
UM ENCARECIDO PEDIDO AO BRASIL.
postado em: Sem categoria
Professores, parabéns pelo dia de vocês! Com a devida reverência, Marcos.
EMPREGADO PODE SER DEMITIDO DOENTE?
Quer aprofundar seu conhecimento sobre o assunto desse texto? www.congressomedicina.com.br *** *** *** Quando o assunto é estabilidade no emprego em virtude de alguma doença, logo nos vem à memória a redação do art. 118 da Lei 8.213/1991: “O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze […]