Para CFM, críticas ao Mais Médicos continuam.Representantes do Conselho Federal de Medicina (CFM) e dos Conselhos Regionais de Medicina, reunidos nesta quinta-feira (3), em Brasília, aprovaram uma nota em que mantém as críticas ao programa Mais Médicos. O texto foi aprovado no mesmo dia em que o Ministério da Saúde divulgou pesquisa com a avaliação […]
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Saúde Ocupacional
Publicações do Colunista
87% DOS USUÁRIOS APROVAM O “MAIS MÉDICOS”.
postado em: Temas Polêmicos
A um mês das eleições, governo divulga pesquisa favorável ao Mais Médicos. Faltando cerca de um mês para as eleições, o Ministério da Saúde convocou uma coletiva, nesta quinta-feira (4), para apresentar um balanço de um ano do programa Mais Médicos e divulgar dados de uma pesquisa de opinião que aponta altos índices de aprovação […]
CONGRESSO DO BLOG: FLÁVIO GIKOVATE FARÁ CONFERÊNCIA DE ABERTURA.
postado em: Curiosidades
Conheça alguns dos palestrantes já confirmados para o I Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas – “Discutindo Polêmicas e Encaminhando Soluções”, que se realizará em São Paulo/SP, dias 14 e 15 de novembro de 2014. Faça sua inscrição pelo site: www.congressomedicina.com.br Conferência de abertura: “A importância das opiniões contrárias em temas conflituosos”. […]
“ATESTADO DE COMPARECIMENTO” TEM VALIDADE LEGAL?
postado em: Medicina do Trabalho
A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) se negou a aceitar atestado de comparecimento a posto de saúde como atestado médico em processo de vigilante contra a empresa Proguarda Vigilância e Segurança Ltda. A Turma entendeu que o fato de o trabalhador comparecer ao posto de saúde para atendimento em […]
VENHAM PARA O PRIMEIRO CONGRESSO REALIZADO POR ESTE BLOG.
postado em: Curiosidades
Conheça a programação completa pelo site: www.congressomedicina.com.br
UM MILHÃO E MEIO DE ACESSOS.
postado em: Curiosidades
PERITOS DO INSS PRECISAM SER ESPECIALISTAS?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
MÉDICOS DO INSS PODEM DAR PARECER SOBRE INCAPACIDADE LABORAL PARA QUALQUER ÁREA. Advocacia-Geral da União afastou ação de entidade, em Uberlândia (MG), que queria obrigar a autarquia reavaliar todos os requerimentos de benefícios. A Advocacia-Geral da União (AGU) em Uberlândia (MG) comprovou, na Justiça, que médicos peritos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) podem […]
O “MAIS MÉDICOS” ACABARÁ EM 2015?
postado em: Medicina do Trabalho
A resposta é: independente de quem vença as eleições, o “Mais Médicos”, provavelmente, não se extinguirá em 2015. O presidenciável que defender isso já sabe: não terá chance de vitória no pleito eleitoral. Vejamos o exemplo abaixo: “O centro de nossa preocupação é o usuário do SUS. (…) Infelizmente, mais uma vez, o PT, Dilma […]
VENHAM PARA O PRIMEIRO CONGRESSO PROMOVIDO POR ESTE BLOG!
postado em: Curiosidades
www.congressomedicina.com.br Prezados leitores. É com alegria que os convido a participar do I Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas, que será realizado nos dias 14 e 15 de novembro, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo/SP. O evento é dirigido a Médicos, Advogados, Contadores, Enfermeiros, Engenheiros, Fisioterapeutas, Juízes, Procuradores, Profissionais de […]
QUIS SER “ESPERTA” DEMAIS… VEJAM NO QUE DEU.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
EMPREGADA QUE APRESENTOU LESÕES DE ACIDENTE DE TRÂNSITO COMO SENDO CAUSADAS PELO TRABALHO É CONDENADA POR MÁ FÉ A 8ª Turma do TRT-MG manteve entendimento adotado em 1º Grau de que a empregada agiu de má fé ao omitir que o acidente de trânsito sofrido meses antes é que foi o verdadeiro causador das lesões […]
FICOU DOENTE NO AVISO PRÉVIO: EMPRESA PODE DEMITIR?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
BRADESCO É CONDENADO POR DEMITIR BANCÁRIO QUE ENTROU EM LICENÇA NO AVISO PRÉVIO A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, condenou o Bradesco S.A. ao pagamento de indenização a um trabalhador que teve sua demissão mantida mesmo tendo entrado em gozo de auxílio-doença acidentário durante o período de aviso prévio. Em voto […]
POSSO RECEBER INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE AO MESMO TEMPO?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
TRABALHADOR PODE ACUMULAR ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADEO acúmulo do adicional de insalubridade com o de periculosidade é legal, pois o dispositivo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que não permitia esta acumulação não foi recepcionado pela Constituição de 1988 e, de qualquer forma, foi modificado quando o Brasil ratificou a Convenção 155 da […]
FOI DEMITIDO MAS ESTAVA DOENTE. E AGORA?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
TRABALHADOR QUE CONSTATOU DOENÇA OCUPACIONAL APÓS DISPENSA OBTÉM ESTABILIDADE A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito à estabilidade de ex-empregado do Banco Bradesco S.A. que teve sua doença ocupacional constatada após a demissão. Para a ministra Kátia Magalhães Arruda, relatora do processo, quando comprovada a doença profissional, é desnecessário o afastamento […]
NAMORAR COM COLEGA DE TRABALHO: PODE?
postado em: Direito do Trabalho
WALMART É CONDENADO POR PROIBIR RELACIONAMENTO AMOROSO ENTRE EMPREGADOSA Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a WMS Supermercados do Brasil Ltda. (Walmart) a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 30 mil a um empregado demitido com base em norma interna que proíbe relacionamento amoroso entre empregados. Para o ministro José […]
CUIDADO COM O QUE VOCÊ CURTE NO FACEBOOK.
postado em: Direito do Trabalho
Justiça permite demissão com justa causa devido a “curtida” de post no FacebookJonathan Pires Vidal, então recepcionista de uma concessionária de motos no interior de São Paulo, foi demitido por justa causa sob a alegação de haver curtido um post no facebook no qual constavam comentários que denegriam a imagem da empresa e de uma […]
CUIDADO COM O QUE POSTA EM SUAS REDES SOCIAIS!
postado em: Direito do Trabalho
Mais recrutadores desistem de candidatos devido a redes sociais.Você dirige bêbado ou costuma frequentar jantares com “acompanhantes”? Talvez seja mais prudente manter essas informações em caráter privado em vez de expô-las nas redes sociais. Mais empregadores dos Estados Unidos estão buscando informações adicionais sobre potenciais candidatos em redes sociais — e eles não estão muito […]