Ele teve reduzidas as chances de encontrar novo emprego no ano.
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Saúde Ocupacional
Publicações do Colunista
Projeto caracteriza como insalubre a profissão de operador de pedágio
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O Projeto de Lei 2769/21 caracteriza como insalubre a atividade de operador de pedágio, garantindo ao profissional o recebimento de adicional no grau máximo. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O autor, deputado Júlio Delgado (PSB-MG), destaca que os operadores de pedágio costumam permanecer oito horas diárias nas cabines de cobrança, […]
Supervisor receberá em dobro por trabalhar durante as férias
postado em: Direito do Trabalho
A empresa deve pagar todo o período em dobro, e não apenas os dias de serviço.
Justiça determina pagamento de benefício para criança autista
postado em: Direito
Os responsáveis pela criança solicitaram a concessão do benefício de amparo assistencial ao deficiente, mas o INSS negou o pedido porque a renda mensal bruta familiar, dividida pelo número de seus integrantes, era igual ou superior a um quarto do salário mínimo vigente na data do requerimento.
Benefício previdenciário recebido de boa-fé pelo segurado em decorrência de decisão judicial não está sujeito a devolução
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No julgamento de ação rescisória proposta pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a Primeira Seção do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) decidiu pela improcedência do pedido da autarquia previdenciária, que pretendia a rescisão do acórdão, para proceder à cobrança de benefício pago à beneficiário em decorrência de decisão judicial. O colegiado consignou […]
TRF3 garante liberação do FGTS a portador de cardiopatia grave
postado em: Direito Direito do Trabalho
Após a Caixa negar o pedido ao trabalhador, sob a alegação de que a enfermidade não está prevista na legislação, ele acionou a Justiça, e a 1ª Vara Federal de Campo Grande determinou o levantamento do saldo.
Comissão aprova proposta que permite inclusão de Síndrome de Tourette como deficiência
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A Síndrome de Tourette é um transtorno neuropsiquiátrico caracterizado por tiques súbitos e repetitivos, em geral motores (como piscar e contrair os músculos da face ou outros grupos musculares).
A confusa e trapalhona decisão da OMS sobre a Síndrome de Burnout
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Uma das dificuldades envolvendo o tema “Burnout” é que a noção ganhou status de dogma religioso. E, como tal, é indiscutível – trata-se de uma questão de fé. Entretanto, para aqueles que se reservam algum espaço para pensar sobre o assunto, há aspectos bastante interessantes a serem considerados.
Confirmada decisão que negou estabilidade a gestante em contrato temporário
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Essa modalidade de contrato não prevê a garantia provisória de emprego assegurada às empregadas celetistas.
Propagandista-vendedor de laboratório farmacêutico não receberá adicional de insalubridade
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A divulgação de medicamentos em hospitais não é atividade considerada insalubre.
Bombeiro civil de entidade educacional consegue adicional de periculosidade
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A prestação de serviços acessórios compatíveis com a atividade não afasta o direito à parcela.
Vagas para Médicos do Trabalho
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Veja 3 links que vão direto às vagas para Médicos do Trabalho. Neles, você encontrará dezenas de vagas abertas nos últimos dias. São muitas oportunidades, para todo o Brasil. Confira! Médicos do Trabalho – Catho.com.br Médicos do Trabalho – Empregos.com.br Médicos do Trabalho – Vagas.com.br
Juíza determina redução de jornada para mãe cuidar do filho com paralisia cerebral
postado em: Direito Direito do Trabalho
No caso concreto, a criança sofre de paralisia cerebral do tipo tetraparesia espática, utiliza cadeira de rodas e depende de auxílio para as atividades da vida diária.
Servidor que esperou 5 anos para obter aposentadoria deve ser indenizado
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A demora excessiva em aprovar um pedido de aposentadoria, apesar do servidor público ter sido remunerado pelo trabalho empreendido, gera frustração, ansiedade e angústia pelo silêncio quanto ao direito de encerrar a atividade profissional.
Majorada condenação de indústria por morte de auxiliar por asbestose
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O valor de indenização fixado pela sentença não se mostrava proporcional às circunstâncias que ensejaram a condenação.
Justiça do Trabalho não reconhece que dispensa de empregada no contexto da pandemia se deu por discriminação em relação a câncer de mama
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Segundo a trabalhadora, por pertencer ao grupo de risco, em razão da pandemia da Covid-19, permaneceu em casa desde março de 2020. Ao retornar ao trabalho em 28/8/2020, foi surpreendida com sua dispensa, encontrando-se ainda em tratamento do câncer.