A legislação brasileira conta com diversos dispositivos legais para enfrentar a discriminação de gênero no mercado de trabalho. Mas a realidade é que ela se faz presente de diversas formas. Entre elas, pela chamada divisão sexual do trabalho, que destina aos homens, prioritariamente, funções de forte valor social agregado (cargos decisórios, funções políticas, religiosas, militares etc.), que separa os trabalhos de homens e os de mulheres e que sugere que o trabalho do homem vale mais.
Desigualdade salarial entre homens e mulheres evidencia discriminação de gênero no mercado de trabalho
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Sou Médico do Trabalho. Por que devo ir no II CBPO?
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A tarefa do Médico do Trabalho é cada vez mais reconhecida, diante de diversos problemas de saúde apresentados por funcionários de todas as áreas em todas as organizações, principalmente os problemas psicológicos!
Vagas para Médicos do Trabalho
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Vagas para Médico do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho
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O Hospital do Coração de Londrina está com duas oportunidades de empregabilidade imediata para profissionais recém formados. Médico do Trabalho Principais Atividades:Responder pela realização e gestão de exames ocupacionais e ações de Saúde Ocupacional visando atendimento aos requisitos legais, prevenção e promoção de saúde ao colaborador, criação e análise de indicadores do setor. Requisitos:– Superior […]
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Reflexões sobre a Lei 14.151/2021
Em 17/05/2021 entrou em vigor a Lei 14.151/2021 que dispõe sobre o trabalho da gestante durante a pandemia. Esta Lei é aplicada à gestante empregada garantindo que ela desenvolva as suas atividades em home office. Considerando que o Protocolo de Manejo Clínico do Ministério da Saúde de 04/2020 incluiu gestantes de alto risco no grupo […]
Projeto de lei pretende desobrigar cota para trabalhador com deficiência
postado em: Mercado de Trabalho Política & Trabalho Temas Polêmicos
O governo Bolsonaro encaminhou ao Congresso um projeto de lei que praticamente acaba com a política de cotas para pessoas com deficiência ou reabilitadas. O PL 6.195/2019 permite que as empresas substituam a contratação pelo pagamento de um valor correspondente a dois salários mínimos mensais. Nesta terça-feira (3), Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, uma […]