Diante da explosão de casos de síndromes respiratórias, governadores e prefeitos tomaram medidas impopulares de cancelar ou adiar o Carnaval 2022. Além das medidas de segurança, como uso de máscaras, de álcool em gel e distanciamento social, o avanço da vacinação e a proibição de festas privadas e aglomerações são exemplos de orientações para frear a pandemia.
Carnaval 2022: sem folia e sem folga?
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INSS tem 45 dias para concluir análise de auxílio-doença
O autor ajuizou a ação no último mês de dezembro. No processo, ele afirmou que está realizando tratamento psiquiátrico e requisitou ao INSS o benefício por incapacidade em setembro de 2021. Segundo ele, inicialmente a perícia médica havia sido agendada para 17 de dezembro. Contudo, na véspera do exame, foi informado sobre a impossibilidade de o perito médico realizar o procedimento, o qual foi reagendado para 25 de abril deste ano.
Negado vínculo de emprego da neta que cuidava do avô
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Na visão do julgador, a atividade não era exercida exclusivamente pela neta, a qual contava com a ajuda de outros familiares, inclusive da mãe dela. “Não ficou demonstrada, ademais, a subordinação jurídica característica da relação de emprego”, concluiu o magistrado, negando provimento ao recurso.
Projeto caracteriza como insalubre a profissão de operador de pedágio
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O Projeto de Lei 2769/21 caracteriza como insalubre a atividade de operador de pedágio, garantindo ao profissional o recebimento de adicional no grau máximo. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O autor, deputado Júlio Delgado (PSB-MG), destaca que os operadores de pedágio costumam permanecer oito horas diárias nas cabines de cobrança, […]
Comissão aprova proposta que permite inclusão de Síndrome de Tourette como deficiência
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A Síndrome de Tourette é um transtorno neuropsiquiátrico caracterizado por tiques súbitos e repetitivos, em geral motores (como piscar e contrair os músculos da face ou outros grupos musculares).
A confusa e trapalhona decisão da OMS sobre a Síndrome de Burnout
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Uma das dificuldades envolvendo o tema “Burnout” é que a noção ganhou status de dogma religioso. E, como tal, é indiscutível – trata-se de uma questão de fé. Entretanto, para aqueles que se reservam algum espaço para pensar sobre o assunto, há aspectos bastante interessantes a serem considerados.
Bombeiro civil de entidade educacional consegue adicional de periculosidade
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A prestação de serviços acessórios compatíveis com a atividade não afasta o direito à parcela.
Empresa é absolvida de responsabilidade por morte de empregada decorrente de mal súbito durante o expediente
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Ficou constatado que a empresa, uma indústria do setor de alimentos, tomou as providências que estavam ao seu alcance para que a empregada fosse devidamente socorrida.
CHEGOU A HORA DE COMEÇAR A PLANEJAR O SEU 2022!
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Depois de quase dois anos, temos a imensa felicidade em poder vir aqui e informar que II CBPO está CONFIRMADO para agosto de 2022!
Palmeiras deverá pagar indenização a atleta afastado temporariamente após lesão
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Clube não havia contratado seguro individual com cobertura para lesões transitórias.
Mantida indenização a bancário que não foi convidado para festa de homenagem a veteranos
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Ele se sentiu discriminado porque, após 30 anos na empresa, esperava ir à festa e receber prêmios.
Empresa é condenada por recusar retorno de auxiliar de limpeza após alta do INSS
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Considerada inapta pelo médico da empresa, ela ficou na situação conhecida como “limbo jurídico-previdenciário”
INSS leva mais de um ano para dar resposta final para recurso
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O segurado que tiver um pedido rejeitado tem duas opções para fazer o questionamento: a primeira é pela via administrativa, ou seja, quando o recurso é apresentado à própria Previdência Social, podendo chegar à segunda instância. A outra é pela via judicial e ocorre quando não há sucesso no âmbito administrativo.
Mantida justa causa de empregado de aviário que pegou luvas de volta após jogá-las no lixo
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A punição foi considerada adequada, em razão das regras rígidas de higiene nesse tipo de atividade.
Mãe não gestante em união homoafetiva tem direito a licença paternidade
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A 3ª Turma da Corte entendeu que deveria fazer uma interpretação analógica da legislação existente para o relacionamento heteroafetivo e confirmou a decisão de primeira instância, que concedeu licença-paternidade pelo período de 20 dias.
STF decide que beneficiário da justiça gratuita não pagará honorários advocatícios e periciais
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A cobrança de custas caso o trabalhador falte à audiência inaugural sem justificativa foi mantida.