Saúde Mental do Trabalhador

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito de um atendente da Telefônica Brasil S.A. à estabilidade provisória em razão de doença ocupacional. Como o período se esgotou e não houve reintegração, a empresa deverá pagar indenização substitutiva equivalente aos salários de 12 meses a partir da dispensa do profissional, vítima de depressão oriunda do trabalho. 

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu a condenação da FCA Fiat Chrysler Automóveis Brasil Ltda. a reintegrar uma engenheira de controle e automação diagnosticada com depressão ao ser dispensada. Segundo a Turma, não ficou comprovado que ela estivesse incapacitada para o trabalho no momento da dispensa.

PARE DE PRESCREVER LÍTIO! É isso mesmo! Precisamos chamar a sua atenção para esse tema. Essa é uma das medicações mais usadas no tratamento do transtorno bipolar, mas são poucos os médicos que de fato dominam o manejo da droga e sabem lidar com segurança com seus efeitos adversos potencialmente fatais. Por isso, pare de […]

As causas do Burnout são variadas, entre elas, as situações ocupacionais desgastantes e que demandam muita competitividade ou responsabilidade, as cargas exaustivas de trabalho e as exigências de produtividade elevadas (por vezes, inalcançáveis).

Para impedir que usuários ultrapassem seus horários de trabalho, uma empresa de tecnologia na Índia tem adotado uma medida um pouco mais drástica.

O ritmo acelerado, a rápida digitalização, a mudança nos modelos de trabalho. Por todos os tópicos, a saúde mental passou a figurar como um pilar fundamental para o bem-estar geral

Ainda que associado à ocupação, esgotamento demanda fatores individuais além de ambiente hostil e cobranças.

Com a chegada da pandemia de coronavírus, as formas de trabalho mudaram muito. Novos modelos, objetivos, estruturas e prioridades surgiram para os colaboradores, o que evidenciou, em muitos deles, um sentimento de insatisfação que estava adormecido. O resultado é chamado de Great Resignation, uma onda de demissões em massa.

O TRT-MG considerou que as omissões da empregadora são graves, por representarem descumprimento de normas de ordem pública relativas à segurança do trabalho

Na reclamação trabalhista, ela relatou que os movimentos repetitivos levaram ao aparecimento de diversos problemas ortopédicos, como síndrome do túnel do carpo e lesões no punho, nos cotovelos e nos ombros. Também disse sofrer de doenças psiquiátricas, como síndrome do esgotamento profissional (burnout) e transtorno depressivo recorrente, desencadeadas pelas funções desempenhadas.

Ela desenvolveu estresse pós-traumático que a tornou definitivamente inapta para o trabalho.

Em agosto estaremos de volta debatendo um dos maiores problemas da atualidade: a Saúde Mental dos trabalhadores. Serão 02 dias de aprendizado com os melhores palestrantes da área de todo o Brasil! Confira em nosso site a lista dos palestrantes confirmados até o momento e garanta sua vaga no II CBPO! Confira abaixo a lista […]

Ficou demonstrado que os problemas haviam começado após o sequestro de um parente

A Síndrome de Burnout existe mesmo ou é uma “doença fabricada”?

Laudo pericial mostrou que a jornada levou o profissional a ter crises de ansiedade generalizada, episódios de pânico, sensações de falta de ar, distúrbios do sono e sentimentos de incapacidade para o trabalho por quase uma década. Após tirar dez dias de afastamento médico, porém, ele foi demitido ao se reapresentar no trabalho.

Após recurso, a desembargadora Taís Schilling Ferraz, relatora do caso no TRF-4, levou em conta os diversos atestados médicos juntados aos autos e destacou o caráter alimentar do benefício.