De acordo com o Anexo 14 da NR-15 da Portaria 3.214/78 do então Ministério do Trabalho, somente o trabalho de coleta ou industrialização do lixo urbano gera o direito a receber o adicional de insalubridade em grau máximo. Com base nesse entendimento adotado pela Nona Turma do TRT de Minas, o juiz convocado Delane Marcolino […]
Afastada insalubridade em grau máximo a trabalhadora que fazia limpeza em hospital
postado em: Direito do Trabalho Saúde do Trabalhador
JT absolve empresa de indenizar empregada que pediu demissão sem saber que estava grávida
postado em: Sem categoria
A Justiça do Trabalho mineira negou a indenização da estabilidade da gestante pretendida por uma trabalhadora que pediu demissão do emprego sem saber que estava grávida. Segundo constatou a juíza Aline Queiroga Fortes Ribeiro, que examinou o caso na 1ª Vara do Trabalho de Passos, a empregada deixou transcorrer exatos dois anos após a rescisão […]
Mantida justa causa de empregado que passou o órgão genital nas costas de colega de trabalho
postado em: Direito
A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada a um trabalhador de uma empresa do ramo de tecnologia da informação de Belo Horizonte, por assédio sexual. Segundo a empregadora, o ex-empregado chegou a passar o órgão sexual nas costas de uma colega de trabalho e a assediar, com frases libidinosas, outras trabalhadoras. A decisão […]
Justiça do Trabalho considera nulo pedido de demissão feito por trabalhadora com transtorno psíquico
postado em: Direito Direito do Trabalho
A Justiça do Trabalho de Minas Gerais considerou nulo o pedido de demissão feito por uma trabalhadora que enfrentava quadro de instabilidade emocional e psíquica, determinando que o município de Poços de Caldas promova a reintegração dela ao emprego. A decisão é dos julgadores da Sétima Turma do TRT de Minas, seguindo o voto da […]
Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP) e Assinatura Digital: uma visão jurídica.
postado em: Coluna da Zafalão
Sabemos que, por exemplo, algumas modalidades da telemedicina foram turbinadas e alavancadas em nosso país, máxime devido à pandemia causada pelo COVID-19. Nesse sentido, é muito difícil que haja retrocesso, por uma série de questões, mas principalmente por conta da era digital e da necessidade de agilizar as relações humanas (economia de tempo, deslocamento, facilitação […]
Afastada discriminação na dispensa de mecânico de usina de álcool com câncer de pele
postado em: Direito do Trabalho
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, por unanimidade, que a Usina São Martinho S.A., de Iracemápolis (SP), não praticou ato discriminatório ao dispensar um mecânico que alegava que o motivo seria o fato de ele ter câncer de pele e não poder executar tarefas sob o sol. Ao prover o recurso da […]
Bitcoin será moeda utilizada para pagamento feito em acordo trabalhista
postado em: Notícias
A Vara do Trabalho de Uruaçu realizou um acordo entre um trabalhador e uma empresa de mineração no valor de R$350 mil. O pagamento será feito por meio da moeda eletrônica conhecida como Bitcoins. Valendo-se da plataforma Google Meet, a audiência telepresencial de conciliação permitiu a participação do representante da empresa desde Dubai, nos Emirados Árabes, […]
Trabalhador com plano de saúde de coparticipação não tem direito à sua manutenção após dispensa
postado em: Direito Direito do Trabalho
Empregados dispensados de forma imotivada têm o direito a manter plano privado de saúde nos casos em que contribuía com o seu custeio durante a vigência do contrato. Essa regra, no entanto, não se aplica a planos de coparticipação, do tipo que gera custos para o usuário somente se houver uso. A interpretação é da […]
Motorista receberá adicional de insalubridade por exposição a vibração excessiva de ônibus
postado em: Direito do Trabalho
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou um empresário de Ribeirão das Neves (MG) ao pagamento do adicional de insalubridade em grau médio a um motorista de ônibus. De acordo com o relator, a vibração suportada na atividade é superior ao limite de tolerância previsto nas normas regulamentadoras. Insalubridade Na reclamação trabalhista, o […]
Indústria é condenada por demora na troca de protetores auriculares
postado em: Saúde do Trabalhador Segurança do Trabalho
A IPA – Indústria de Produtos Automotivos RGS Ltda., de São Bernardo do Campo (SP), não conseguiu reverter decisão em que foi condenada a pagar o adicional de insalubridade a uma empregada, por não dar atenção à regularidade adequada do fornecimento de protetores auriculares, que, segundo o perito judicial, seria de três meses. Ao julgar […]
Revogada a Portaria que atualizou a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT)
postado em: Legislação
Confira o texto de revogação abaixo: DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO Publicado em: 02/09/2020 | Edição: 169-A | Seção: 1 – Extra | Página: 1 Órgão: Ministério da Saúde/Gabinete do Ministro PORTARIA Nº 2.345, DE 2 DE SETEMBRO DE 2020 Torna sem efeito a Portaria nº 2.309/GM/MS, de 28 de agosto de 2020. O MINISTRO DE ESTADO DA SAÚDE INTERINO no uso das atribuições que lhe […]
A nova Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT): COVID-19 é reconhecida como doença relacionada ao trabalho
postado em: Coluna do Saulo Doença Ocupacional
O Ministério da Saúde alterou a Portaria de Consolidação nº 5, de 28 de setembro de 2017, atualizando a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), por meio da Portaria nº 2.309, de 28 de agosto de 2020, publicado no Diário Oficial da União em 01º de setembro de 2020, com vigência imediata. A Lista […]
O Médico da Empresa que segue a decisão do Perito do INSS abre mão de sua autonomia?
postado em: Reflexões do Mendanha
Série “Limbo Previdenciário Trabalhista” – Texto 5 Veja os textos anteriores clicando em >> Texto 1, Texto 2, Texto 3 ou Texto 4. O Médico do Trabalho (“Médico da Empresa”) que segue a decisão do Perito Médico Federal (“Perito do INSS”) abre mão de sua autonomia? No últimos textos que discorri nessa coluna, destaquei que a mais […]
Bancária readaptada após doença ocupacional tem pedido de reintegração negado
postado em: Direito
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou pedido de reintegração feito por empregada do Itaú Unibanco S. A. que alegava ter direito à estabilidade em razão de doença ocupacional. Segundo o colegiado, não ficou caracterizada patologia que impedisse o trabalho da bancária na função de assistente operacional exercida por ela. Tendinite e readaptação […]
Trabalhadora receberá indenização de R$ 100 mil após incapacidade laborativa total em trabalho de telemarketing
postado em: Direito Direito do Trabalho
Uma atendente de telemarketing ganhou na Justiça do Trabalho o direito de receber indenização por danos morais, no valor de R$ 100 mil, após adquirir incapacidade laborativa, com comprometimento da voz, em função do trabalho em empresa desse ramo na capital mineira. A decisão é da juíza Jane Dias do Amaral, em atuação na 46ª […]