INSS deve arcar com a subsistência da mulher que tiver de se afastar do trabalho para se proteger da violência doméstica. Foi o que decidiu a 6ª turma do STJ. Colegiado acompanhou voto do relator, ministro Rogerio Schietti Cruz, para quem tais situações ofendem a integridade física ou psicológica da vítima e são equiparáveis à […]
INSS deve arcar com afastamento de mulher ameaçada de violência doméstica
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Empresa deve indenizar eletricista por danos a projeto de vida
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Por entender que os graves danos causados por um acidente de trabalho comprometeram a vida pessoal e profissional do empregado, a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa a indenizar por danos estéticos e ao projeto de vida de um eletricista. O total é de R$ 240 mil. O eletricista teve o […]
Empresa agropecuária não terá de pagar honorários periciais antecipadamente
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho determinou a realização de perícia sem a necessidade de depósito prévio de honorários periciais pela Arapaima Aquicultura e Agropecuária Ltda., de Almeirim (PA). De acordo com o entendimento do TST, os honorários são suportados pela parte perdedora (sucumbente) na pretensão objeto da […]
Santander é condenado por metas abusivas e assédio moral
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O Santander foi condenado por submeter seus funcionários a metas abusivas de produção, o que elevou o índice de adoecimento mental causado pelo trabalho. A justiça determinou o pagamento de indenização no valor de 274 milhões de reais, a título de dano moral coletivo. A sentença foi dada pelo juiz do Trabalho Gustavo Carvalho Chehab, […]
Reduzida condenação por descumprimento de normas de saúde e de segurança
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A Companhia Brasileira de Distribuição (Hipermercado Extra) e a Novasoc Comercial Ltda. conseguiram reduzir para R$ 300 mil o valor da indenização por dano moral coletivo a que foram condenadas em razão do descumprimento de normas de saúde e de segurança do trabalho. Para a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o valor indenizatório […]
JT reconhece dispensa discriminatória de trabalhadora com sequelas de AVC
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Os julgadores integrantes da Sexta Turma do TRT de Minas condenaram uma empresa a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 15 mil a uma empregada dispensada após desenvolver insuficiência cardíaca severa e sequelas motoras, devido a um AVC. Acolhendo o voto do relator, juiz convocado Jessé Cláudio Franco de Aguiar, os desembargadores […]
Ausência de relação da depressão com o trabalho inviabializa reintegração de bancária
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho desobrigou o Banco Santander (Brasil) S.A. de reintegrar ao emprego uma bancária dispensada quando apresentava quadro depressivo. Não havia evidência da relação entre a doença e o trabalho que ela realizava no banco e, para a Turma, nesta hipótese, a empregada não tem direito à estabilidade ou […]
A medicina do trabalho é protagonista ou coadjuvante na atenção primária em saúde?
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Acredito que sou um privilegiado. Vou explicar. Um famoso filósofo moderno descreve o “profeta fora de hora”, ou seja, aquele que só prevê depois que acontece e diz peremptoriamente – “Eu sabia que isto iria acontecer!” Se sabia, porque não falou antes!? Sou formado há 24 anos e como os últimos 21 foram dedicados quase […]
Mantida rescisão indireta a trabalhadora colocada em ociosidade após licença médica
postado em: Direito do Trabalho
Com base no voto do desembargador José Marlon de Freitas, a Oitava Turma do TRT mineiro confirmou a sentença oriunda da 4ª Vara do Trabalho de Juiz de Fora que declarou a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma operadora de telemarketing mantida sem qualquer atividade após retornar de afastamento previdenciário. A empresa também […]
Reconhecida discriminação em dispensa de empregada diagnosticada com depressão e síndrome do pânico
postado em: Direito Direito do Trabalho
A Primeira Turma do TRT-MG condenou a Fiat Automóveis a reintegrar no emprego uma trabalhadora que havia sido dispensada sem justa causa após ser diagnosticada com depressão. A empregada também receberá da empresa a remuneração do período entre a data da dispensa e a reintegração e, ainda, indenização por danos morais no valor de 5 […]
Realização de perícia para verificar insalubridade é obrigatória mesmo que não haja pedido
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou a realização de perícia técnica para apuração da insalubridade na reclamação trabalhista de uma operadora de produção da BRF S.A. Ao dar provimento ao recurso da empresa, a Turma assinalou que, para a caracterização da insalubridade na atividade de trabalho, é “imprescindível e imperativa” a avaliação […]
Revista a pertences após o término do trabalho não caracteriza danos morais
postado em: Direito do Trabalho
A revista visual a pertences dos empregados sem contato físico com o trabalhador não configura ofensa à dignidade, nem violação de intimidade ou da honra. Esse foi o entendimento da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), em acórdão que excluiu da condenação da reclamada o pagamento de indenização no valor […]
Existe relação entre trabalho e suicídio?
postado em: Reflexões do Mendanha
Veja esse mesmo texto em um vídeo do próprio autor: TEXTO: Nesse setembro amarelo eu gostaria de comentar sobre a relação entre trabalho e suicídio. Antes de mais nada: essa relação existe? Podemos atribuir ao trabalho a causa de um suicídio? Em tese sim. Pelo menos foi isso que o governo japonês reconheceu em 2017, […]
Trabalhadora submetida a ócio forçado é indenizada em R$ 25 mil
postado em: Direito Direito do Trabalho
A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) condenou a empresa Pepsico do Brasil LTDA., que atua no ramo de produtos alimentícios e bebidas, a pagar R$ 25 mil de indenização por danos morais a uma trabalhadora por submissão ao ócio forçado. O colegiado, que acompanhou por unanimidade o voto da […]
Motorista agredido por invasores em pátio da empresa não será indenizado
postado em: Direito Direito do Trabalho
Na Segunda Turma do TRT-MG, os julgadores, por unanimidade, mantiveram a sentença que absolveu empresa de transporte de pagar indenização por danos materiais e estéticos, além de pensão vitalícia, a um motorista gravemente agredido no local de trabalho. De acordo com o relator, desembargador Lucas Vanucci Lins, cujo voto foi acolhido pelo colegiado, ficou constatado […]