A Justiça do Trabalho de São Paulo (TRT-2) reformou sentença de 1º grau que havia concedido licença-maternidade a uma reclamante que faz parte de um casal homoafetivo feminino. A decisão da 7ª Turma do Tribunal levou em conta que, na hipótese em questão, somente uma das mães teria direito ao benefício, sob o risco de […]
Justiça do Trabalho não concede licença maternidade a mulher em relação homoafetiva
postado em: Direito do Trabalho
Condenada empresa que dispensou sem exame demissional
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) deu provimento ao recurso de um operador de produção da fábrica de autopeças Magnetto Automotive do Brasil LTDA., localizada no município de Porto Real (RJ). O trabalhador solicitou revisão da sentença que negou a anulação da sua dispensa, feita sem um prévio exame […]
In company – “Gerenciando o retorno dos trabalhadores afastados por longos períodos após “operação pente-fino” do INSS”
postado em: Institucional
Leve para sua empresa ou cidade o curso in company do SaudeOcupacional.org: “Gerenciando o retorno dos trabalhadores afastados por longos períodos após “operação pente-fino” do INSS”. IMPORTÂNCIA DO CURSO: A Medida Provisória n. 767/2017, convertida na Lei 13.457/2017, instituiu e legalizou a chamada “Operação Pente-Fino” do INSS. Através dela, milhares de benefícios previdenciários (como auxílio-doença […]
NR-7 alterada: exame demissional pode ser realizado até 10 dias após término do contrato de trabalho
postado em: Direito do Trabalho Legislação Medicina do Trabalho
PORTARIA N.º 1.031, DE 6 DE DEZEMBRO DE 2018 Altera o subitem 7.4.3.5 da Norma Regulamentadora n.º 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO, no uso das atribuições que lhe conferem o inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição Federal, o […]
Novo Código de Ética Médica e a presença de terceiros no ato pericial
postado em: Coluna do Opitz
Recentemente foi publicada a Resolução CFM 2217/18 que estabeleceu o Novo Código de Ética Médica, que entrará em vigor no início do próximo ano. Uma alteração importante realizada na redação do código foi em relação a entrega de prontuários médicos quando houver determinação judicial. O Código de Ética Médica (CEM), Resolução CFM 1931/2009, estabelecia que, […]
Banco que se recusava a emitir CAT deve pagar R$ 1 milhão de indenização por danos morais coletivos
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Um acordo firmado entre o Banco Santander e o Ministério Público do Trabalho (MPT) encerrou uma Ação Civil Pública (ACP) que responsabilizava a instituição financeira por se recusar a emitir guias de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) em casos de lesão por esforço repetitivo (LER) ou distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT). Homologado pela […]
ECT indenizará carteiro motorizado por assaltos sofrido
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) terá de indenizar um carteiro motorizado que foi assaltado cinco vezes enquanto fazia entregas a clientes da empresa em São Paulo (SP). A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho seguiu a jurisprudência segundo a qual os danos decorrentes de assaltos a carteiros motorizados autorizam a responsabilização […]
Mensalidade de recuperação paga pelo INSS não afasta direito a salário
postado em: Direito do Trabalho Direito Previdenciário
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho concluiu que o empregado reintegrado ao serviço após o término de aposentadoria por invalidez com duração superior a cinco anos tem o direito de receber o salário juntamente com a mensalidade de recuperação paga pelo INSS. Com esse entendimento, a Turma afastou a condenação imposta a um […]
Turma não considera discriminatória dispensa de empregado com doença grave porque empresa não tinha ciência da enfermidade
postado em: Direito do Trabalho Direito Previdenciário
De acordo com a Súmula 443 do TST, presume-se discriminatória a dispensa de empregado com doença grave que suscite estigma ou preconceito. Mas, conforme decisão da 6ª Turma do TRT mineiro, só haverá presunção de dispensa discriminatória se ficar comprovado que o empregador tinha ciência da doença do empregado quando decidiu rescindir o contrato de […]
Crise no emprego eleva em 1,6 milhão o número de consultas psiquiátricas
postado em: Notícias Psiquiatria Ocupacional
A crise econômica e o uso intenso de tecnologia contribuíram para uma explosão de doenças de saúde mental no Brasil, elevando o peso da ansiedade e do estresse entre as causas de afastamentos do trabalho e pressionando os gastos dos planos de saúde e da Previdência Social. Dados de relatórios anuais da ANS (Agência Nacional […]
Ministério do Trabalho será extinto
postado em: Notícias Temas Polêmicos
O ministro extraordinário da transição, Onyx Lorenzoni, confirmou hoje (3) a extinção do Ministério do Trabalho a partir de 1º de janeiro, quando o presidente Jair Bolsonaro assume o Executivo nacional. Em entrevista à Rádio Gaúcha nesta manhã, Onyx explicou que as atuais atividades da pasta serão distribuídas entre os ministérios da Justiça, da Economia […]
Com lesão hereditária, empregado não é indenizado por acidente no local de trabalho
postado em: Acidentes de Trabalho Direito do Trabalho Perícias Médicas
A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) negou provimento ao recurso de um ex-empregado do Hortigil Hortifruti S.A, que requereu na Justiça do Trabalho indenização por dano moral e material, alegando a aquisição de sequelas físicas após um acidente nas dependências da empresa. O colegiado seguiu, por unanimidade, o voto […]
Supervisor de vendas que tinha as férias interrompidas habitualmente será indenizado por dano existencial
postado em: Direito do Trabalho
Um trabalhador que sofria constantes interrupções em seus períodos de descanso para atender a solicitações da empregadora receberá indenização por danos morais no valor de R$5 mil. Assim decidiu a 4ª Turma do TRT mineiro, ao julgar favoravelmente o recurso do trabalhador e, em consequência, modificar a sentença que havia negado o pedido de indenização. […]
Empregado receberá por tempo gasto com café da manhã na empresa
postado em: Direito do Trabalho
Um operador de logística que trabalhou para PRC Sistemas de Propulsão e Tração Ltda., de Catalão (GO), deverá receber o pagamento de horas extras pelo tempo gasto com café da manhã na empresa. Para a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a refeição está entre as atividades preparatórias para a execução do serviço e […]
Sistema de autogestão de jornada previsto em norma coletiva é válido
postado em: Direito do Trabalho
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou válida a norma coletiva da Metropolitana de Eletricidade de São Paulo S. A. (Eletropaulo) que instituiu controle alternativo de jornada pelos empregados. Segundo a Turma, a negociação não extrapolou os limites da lei. Horas extras A reclamação trabalhista foi ajuizada por um assistente de negócios da […]