Uma trabalhadora atuava como animadora de cruzeiros marítimos, em festas e atividades recreativas a bordo. Em determinado momento, pediu o desembarque voluntário, por motivo de emergência familiar. Após, ingressou com processo trabalhista com diversas reivindicações, que lhe foram parcialmente concedidas. As empregadoras recorreram, discutindo, entre outras verbas, a de indenização por danos morais por tratamento […]
Justa causa aplicada a bancário é válida mesmo durante auxílio-doença
postado em: Direito do Trabalho
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho considerou válida a dispensa por justa causa aplicada pelo Banco do Brasil S.A. a um escriturário no período em que ele estava afastado do serviço por doença. Segundo os ministros, a suspensão contratual durante o auxílio previdenciário não impede os efeitos imediatos […]
Vendas especiais para o público PCD disparam – e preocupam
postado em: Perícias Médicas Utilidade Pública
A aposentada Neila Cecilio tem artrose no joelho há 18 anos. Por isso, só dirige automóveis com câmbio automático. Quando soube por sua médica que poderia comprar carros novos com isenção fiscal, ela se surpreendeu. “Eu pensava que esse benefício só era dado a pacientes com limitações físicas mais sérias, como cadeirantes”, ela diz. Neila […]
Esocial e a insegurança jurídica do Médico do Trabalho
postado em: Medicina do Trabalho Temas Polêmicos
Em janeiro de 2019 começam as exigências relacionadas a Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial e, consequentemente, o envio dos eventos relacionados ao cumprimento da legislação relacionada ao tema pelas empresas. Dentre os eventos de SST temos aqueles que utilizam informações do PCMSO, especialmente o evento S2220 “Monitoramento da Saúde do Trabalhador”, onde consta […]
Justiça manda empresa ressarcir INSS por benefício pago a trabalhador acidentado
postado em: Direito Previdenciário
A 13.ª Vara Federal Cível de São Paulo condenou uma empresa de panificação a ressarcir o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pelos valores pagos a título de auxílio-doença por acidente de trabalho, concedido a um funcionário que se acidentou em 2013. Na sentença, o juiz federal Márcio Martins de Oliveira considerou que houve ‘negligência’ […]
Demitida por justa causa quando estava doente consegue reintegração 11 anos depois
postado em: Direito do Trabalho Perícias Médicas Sem categoria
Anos depois de ser demitida por justa causa, sob alegação de abandono de emprego, uma trabalhadora comprova na justiça que estava incapacitada por problemas mentais e consegue reintegração ao emprego e verbas salariais relativas ao período em que ficou afastada. O caso foi julgado na Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Contratada pelo Serviço […]
Exigência de depósito prévio para custeio de perícia é ilegal
postado em: Perícias Médicas
A decisão segue a Reforma Trabalhista e a jurisprudência do TST. A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho cassou a ordem de antecipação de honorários periciais a serem pagas pela Arosuco Aromas e Sucos Ltda., de Manaus (AM). A decisão seguiu a jurisprudência do TST e a Reforma Trabalhista […]
Bancário com depressão e transtorno bipolar não consegue reverter justa causa por falta grave
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
No julgamento do recurso de um banco, a 5ª Turma do TRT-MG se deparou com um desafio: avaliar se um bancário com sintomas de depressão e transtorno bipolar era incapaz para o trabalho no momento em que cometeu graves faltas funcionais. O fato que motivou a dispensa dele por justa causa foi a realização de […]
A morte de quem salvou tantas vidas
postado em: Coluna do Pablo
Aquele não foi um dia de semana qualquer. Enquanto muitos se dirigiam para outra jornada de trabalho, uma família sentia a dor de uma saudade recente. E, ao lado dessa família, vários amigos médicos se perguntavam por que alguém que tantas vidas salvara decidira firmemente pôr fim à própria. O vocábulo “suicídio” surgiu na Inglaterra […]
Realizado pelo SaudeOcupacional.org, I CBPO reúne mais de 600 pessoas em SP
postado em: Institucional Psiquiatria Ocupacional
No último final de semana (16-18/08/2018), aconteceu em São Paulo o I Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional (I CBPO). O evento, que contou com mais de 600 participantes, foi realizado pela parceria Cenbrap, MedTV e SaudeOcupacional.org. A conferência de abertura foi proferida por Leandro Karnal, um dos palestrantes mais requisitados do Brasil na atualidade. Na […]
Trabalhador será indenizado por dispensa discriminatória
postado em: Sem categoria
A decisão da Primeira Turma do TRT11 fundamentou-se na Súmula 443 do TST Por considerar discriminatória a dispensa sem justa causa de um empregado portador de HIV, a Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11) condenou a Procter & Gamble do Brasil S.A. (P&G) ao pagamento de indenização equivalente […]
Juíza determina reintegração e concede indenização a bancária com Síndrome de Burnout
A tradução da palavra inglesa burnout para a língua portuguesa é algo como “queimar para fora”; “destruição pelo fogo”, “desgaste”. Mas quando se trata da Síndrome de Burnout a melhor explicação mesmo é o esgotamento físico e mental causado por excesso de trabalho ou por estresse decorrente da atividade profissional. Trata-se do nível mais devastador […]
Estatal de Goiás pagará adicional de insalubridade com base no salário básico
postado em: Direito do Trabalho
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Metais Goiás S.A (Metago), empresa pública em liquidação, a voltar a adotar o salário básico como base de cálculo do adicional de insalubridade pago a analistas de laboratório. Essa era a referência para a definição da parcela até 2014, quando […]
Fazer download de filmes no ambiente de trabalho enseja dispensa por justa causa
postado em: Curiosidades Direito do Trabalho
O acesso à internet permitido aos funcionários, por meio da rede fornecida no ambiente de trabalho, varia de empresa para empresa. O que não varia é que nenhuma concorda com o uso de suas redes para práticas ilegais. Desrespeitar esse preceito simples pode trazer consequências desastrosas. Um trabalhador descobriu isso da pior forma. Sua empregadora […]
Empresa é condenada por não realizar exames médicos nos trabalhadores
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A empresa Map Serviços de Segurança foi condenada por dano moral coletivo, no valor R$ 175 mil, por não realizar exames periódicos anuais nos seus empregados. A decisão unânime foi da 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT5-BA), que reformou a sentença da 32ª Vara do Trabalho de Salvador, majorando o valor […]