Prezados leitores. Sou Marcos Henrique Mendanha, coordenador geral do I Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional (I CBPO). Sim! Graças a sua confiança, que acreditou em nosso trabalho desde o início, aliada a grande procura, foi necessário crescer, ampliar, expandir, engrandecer o nosso evento dos dias 17 e 18 de agosto de 2018, que acontece no […]
Juiz decide pela inexigibilidade compulsória da contribuição sindical após a Reforma Trabalhista
postado em: Direito do Trabalho
O tema relativo à contribuição sindical tem sido alvo de muitas controvérsias e, mesmo antes da Reforma Trabalhista, houve ajuizamento de ações diretas de inconstitucionalidade questionando o final da contribuição sindical compulsória. A primeira delas, proposta pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transporte Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos – CONTTMAF, sob o […]
Piloto de avião será indenizada por dispensa discriminatória devido a transtorno psíquico
postado em: Direito do Trabalho
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a TAM Linhas Aéreas S. A. ao pagamento de indenização de R$ 70 mil a uma piloto comercial pelos prejuízos morais decorrentes de doença ocupacional. Ela sofreu transtorno psíquico grave, causado e agravado pela condição de trabalho a que estava submetida, e foi dispensada mesmo com […]
Empresa é condenada por recusar trabalhadora após fim do auxílio-doença do INSS
postado em: Direito do Trabalhador Legislação
Uma empregada de empresa do ramo financeiro que recebia auxílio-doença do INSS recorreu ao TRT da 2ª Região pleiteando condenação de seu empregador ao pagamento de salários relativos ao período em que ela recebeu alta do INSS, mas não foi considerada apta a retornar à função pelo médico da empresa. O pedido se estendia também […]
Afastada dispensa discriminatória de trabalhador que desconhecia ter vírus HIV
postado em: Direito Direito do Trabalho
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedentes os pedidos de um ajudante soropositivo da PMG Stones Mármores e Granitos Ltda., de Cachoeiro do Itapemirim (ES), que pretendia o recebimento de indenização por danos materiais e morais em razão da sua dispensa. A Turma afastou a conduta discriminatória da empresa porque nem o […]
Trabalhador que pagou testemunha para prestar depoimento é condenado por litigância de má-fé
postado em: Direito Direito do Trabalho
“É dever do Judiciário reprimir e condenar qualquer ato contrário à dignidade da Justiça”. Assim se manifestou a 4ª Turma do TRT-MG, em voto da juíza convocada Maria Cristina Diniz Caixeta, ao julgar desfavoravelmente o recurso de um trabalhador para manter a sentença que o reconheceu como “litigante de má fé”, condenando-o a pagar à […]
Para TST, não há discriminação na demissão de trabalhadora obesa
postado em: Direito do Trabalho
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu recurso da Rede D’Or São Luiz S.A. e excluiu a condenação do grupo hospitalar a reintegrar e a indenizar em R$ 10 mil uma auxiliar de enfermagem que alegou ter sido dispensada discriminatoriamente em razão de obesidade e de um tumor na língua. Segundo a relatora, […]
SESI disponibiliza sistema gratuito para melhores práticas de gestão e promoção de saúde nas empresas
postado em: Medicina do Trabalho Saúde do Trabalhador
O Benchmarking Empresarial em Saúde e Segurança foi desenvolvido para ajudá-lo a identificar e avaliar as iniciativas voltadas à promoção da saúde e segurança do trabalhador implantadas em sua organização, bem como torná-los mais eficazes por meio da gestão em saúde. O instrumento é totalmente gratuito e pode ser utilizado por todas as empresas em […]
39% dos aprovados na prova de Título em Medicina do Trabalho fizeram Cenbrap
postado em: Publicidade
[PUBLICIDADE] Foi divulgada no último domingo (27/05/2018) a lista dos aprovados na última Prova de Título de Especialista em Medicina do Trabalho. Para o nosso orgulho, 39% dos aprovados fizeram algum dos cursos ou eventos promovidos pelo Cenbrap (*dados auditáveis). O Cenbrap incentiva seus alunos e ex-alunos a trilharem o caminho, previsto no edital, que […]
06 doenças causadas pelo uso desenfreado da tecnologia
O que o seu ambiente de trabalho têm em comum com o familiar e de lazer? Eles estão conectados. Hoje em dia a tecnologia é um recurso indispensável para as atividades do dia a dia, afinal, é um caminho para aproximar as pessoas, filtrar informações e otimizar o tão escasso tempo. Mas, apesar do meio […]
e-Social: Multas que sua empresa pode sofrer
Com o e-Social veremos aumentar o risco de penalidades às empresas, já que todas as informações estarão centralizadas nas plataformas do governo, e com isso tornará ágil a fiscalização. Assim, profissionais e empresas terão que trabalhar em equipe para que os processos sejam enviados dentro do prazo e de forma correta. Um pequeno exemplo dos […]
ANAMT publica diretriz sobre rastreamento por eletrocardiograma
postado em: Medicina do Trabalho
A Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT) divulga a publicação da Diretriz Técnica “Rastreamento por Eletrocardiograma – Acidentes, Morte Súbita, Síncope e Trabalho”. O objetivo desta diretriz é orientar estudantes, médicos e estabelecimentos de saúde sobre a eficácia do eletrocardiograma de repouso como exame de rastreamento de cardiopatias, pensando nos desfechos: prevenção de acidentes, […]
Anotação de licença médica na CTPS é abusiva e prejudicial ao empregado
postado em: Atestados Direito do Trabalho
A 8ª Turma do TRT-MG condenou uma empresa de ônibus a pagar a um motorista indenização por danos morais de R$3.000,00, por ter anotado na CTPS dele os dias em que o empregado esteve em licença médica. Acolhendo o voto da relatora, juíza convocada Luciana Alves Viotti, a Turma entendeu que a anotação era descabida […]
Comissão de Seguridade aprova aumento de jornada para trabalhadores expostos à radiação
A Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 3886/15, do deputado Guilherme Mussi (PP-SP), que autoriza jornada acima de 24 horas semanais para profissionais que trabalhem diretamente com raio-x. O texto revoga trecho da legislação (Lei 1.234/50) que limita a jornada desses profissionais a 24 horas. O […]
Gestante que teve gravidez confirmada após fim do contrato de experiência não consegue estabilidade
postado em: Direito do Trabalho
Contratada mediante contrato de experiência para trabalhar como servente, a trabalhadora foi dispensada na data prevista para o término do contrato. Após sua dispensa, foi confirmado que estava grávida, gravidez essa que teria se iniciado no curso do contrato. Nesse caso, ela teria direito à garantia provisória de emprego? Para o desembargador Luis Felipe Lopes […]