30 abr 2018

Uma nova classe de pessoas deve surgir até 2050: a dos inúteis

postado em: Mercado de Trabalho

Com o avanço da inteligência artificial, Yuval Noah Harari, autor de ‘Sapiens’, prevê que muitos profissionais não apenas ficarão desempregados, como também não serão mais empregáveis Com o avanço da inteligência artificial, os humanos serão substituídos na maioria dos trabalhos que hoje existem. Novas profissões irão surgir, mas nem todos conseguirão se reinventar e se […]

29 abr 2018

Gerente receberá diferenças por cobrir férias de colega com salário maior

postado em: Direito do Trabalho

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Voetur Consolidadora de Turismo e Representações Ltda. a pagar diferenças salariais referentes ao período em que uma gerente de faturamento cobriu as férias de uma gerente comercial ao mesmo tempo em que exercia suas funções. Segundo a Turma, a acumulação de atribuições é mais gravosa […]

28 abr 2018

Tribunal não pode exigir exame ginecológico de candidata a cargo de juíza

Por unanimidade, o CNJ acolheu pedido feito pela Defensoria Pública de SP e vetou a realização de exames ginecológicos invasivos nas perícias dos concursos de ingresso na carreira da magistratura. A decisão ocorreu em sessão ordinária desta terça-feira, 24. O TJ/SP previa, em edital de seleção para juízes, que as mulheres eventualmente aprovadas teriam de […]

26 abr 2018

Empregado de hospital que assediou acompanhante de paciente tem justa causa confirmada

postado em: Direito do Trabalho

Ele trabalhava em um hospital e suas atribuições exigiam contato com os pacientes e acompanhantes. Foi dispensado por justa causa, em virtude de “comportamento indevido com as acompanhantes dos pacientes”. Procurou a Justiça do Trabalho pretendendo a anulação da justa causa que lhe foi aplicada pelo empregador. Mas a juíza Fernanda Cristine Nunes Teixeira, em […]

24 abr 2018

Decisão após segunda instância deve ser cumprida também na Justiça do Trabalho, decide juíza

Possibilidade de execução de pena após tribunal de 2º grau deve ser estendida à execução trabalhista. Assim entendeu a juíza do Trabalho substituta Germana de Morelo, da 9ª vara de Vitória/ES, ao conferir caráter definitivo a execução contra uma empresa após superadas as instâncias primárias, “sendo evidente que direito à propriedade não se sobrepõe ao […]

23 abr 2018

Justiça do Trabalho julgará caso de asbestose diagnosticado 20 anos depois do fim do contrato

Leia também: Prontuário médico: guardar por quanto tempo? A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a prescrição do direito de ação de um ex-gerente de produção da fábrica da Eternit S.A. em Simões Filho (BA) diagnosticado com asbestose pulmonar 20 anos após a rescisão contratual, ocorrida em 1984. De acordo com a decisão, […]

22 abr 2018

Juiz mantém justa causa de vigilante com dengue que fez curso durante licença médica

Uma vigilante participou de um curso de formação para agente penitenciário por seis dias, com duração de seis horas por dia, no período da manhã e da tarde, durante o período da licença médica em razão do diagnóstico de dengue. Para o juiz Thiago Saço Ferreira, essas duas situações são incompatíveis, pois a participação em […]

21 abr 2018

Justiça recebeu 21 notificações de acidentes de trabalho por dia em 2017

Segundo órgão, número pode ser ainda maior, já que existem casos que são subnotificados A quantidade de acidentes de trabalho aumentou 4,74% em Mato Grosso do Sul nos últimos dois anos. Segundo dados da Justiça do Trabalho, somente em 2017 foram registrados 7.830 casos, o que resulta em aproximadamente 21 por dia. Desse total, 38 […]

19 abr 2018

Entenda o “Projeto Governança” nas Perícias do INSS

TEXTO 1: Comunicamos que no dia 20/11/2017 foi publicada a Instrução Normativa PRES/INSS n. 90/2017, instituindo novos procedimentos para agendamento de perícias relativas à solicitação de prorrogação dos benefícios de auxílio-doença, com os seguintes termos: Instrução Normativa INSS nº 90, de 17.11.2017 – DOU de 20.11.2017 Institui novos procedimentos para agendamento de perícia relativa à […]

19 abr 2018

Vigilante submetido a ócio forçado em sala escura e sem ventilação será indenizado

postado em: Direito do Trabalho

Um dos direitos assegurados ao trabalhador é o direito ao trabalho, e não apenas ao recebimento das parcelas remuneratórias decorrentes. Portanto, se o empregador, por retaliação, constrange o empregado, deixando-o à margem das suas atividades de rotina, configura-se o chamado ócio forçado. Essa conduta do empregador extrapola os limites de seu poder diretivo, de forma […]

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