A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) condenou o HSBC Bank Brasil a pagar R$ 100 mil de danos morais coletivos – ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) – por discriminação religiosa ocorrida em uma das suas agências na cidade do Rio de Janeiro. A ação foi ajuizada pelo […]
4% dos alunos das universidades federais tem pensamento suicida
postado em: Saúde Pública Temas Polêmicos
Estudantes de Medicina criam Frente de Saúde Mental A saúde mental dos universitários é pauta de um grupo de estudantes que criou a Frente de Saúde Mental, com campanhas sobre o sofrimento psíquico no ambiente acadêmico. “Não é normal que a faculdade se torne um gatilho para ansiedade”. “Não é normal pensar todos os dias […]
Demissão após afastamento por depressão é considerada discriminatória
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A dispensa injustificada de trabalhador seis dias após o seu retorno de seu afastamento por doença psiquiátrica tem presunção de caráter discriminatório. Assim entendeu a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (Rio Grande do Sul), ao reconhecer a abusividade na dispensa de um cobrador de ônibus que estava em tratamento contra […]
Trabalhar mais de 39 horas por semana faz tão mal quanto fumar
postado em: Medicina do Trabalho
O regime de trabalho regular do brasileiro com carteira assinada é de 44 horas semanais. Como nem todos os trabalhadores estão em empregos com essa jornada de trabalho semanal, a média no país foi de 39,3 horas trabalhadas por semana em 2017, segundo dados do IBGE. A realidade é que a jornada de trabalho de […]
Curso de Imersão em Prática Psiquiátrica é diferencial para Médicos do Trabalho e peritos médicos
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[PUBLICIDADE] Médicos do Trabalho e peritos médicos, participem do curso “Imersão Prática em Psiquiatria” – Turma VIII, uma realização do CENBRAP em parceria com a Santa Casa de São Paulo/SP. Últimas vagas! (São apenas 15 vagas disponíveis! – Data: 20, 21 e 22 de fevereiro de 2018; – Local: CAISM (Centro de Atenção Integrada à […]
Empresa terá de responder por morte de ajudante de entregas que dirigia sem habilitação
postado em: Direito do Trabalho
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que condenou a Comercial de Alimentos Itamar Ltda., em Águas Lindas de Goiás (GO), a indenizar em R$ 60 mil a família de um ajudante de entregas morto aos 18 anos após capotar o caminhão da empresa, o qual dirigia sem habilitação. A Turma afastou, […]
Bancário com deficiência não consegue aumentar indenização por falta de acessibilidade em agência
postado em: Direito do Trabalho
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não admitiu recurso de um bancário com dificuldade de locomoção que pretendia aumentar o valor da condenação imposta ao Itaú Unibanco S.A. a título de indenização por dano moral, fixada em R$ 10 mil. A condenação, determinada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas/SP), foi […]
Repositora de congelados tem direito a reparação por trabalhar em ambiente frio sem proteção
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho não admitiu recurso do Frigorífico Kinka Régis Ltda., microempresa de Vila Velha (ES), contra decisão que a condenou a pagar indenização a uma empregada que trabalhou em ambiente frio por quatro anos sem que a empresa fornecesse o equipamento de proteção individual (EPI) necessário. A indenização, fixada […]
CID-11 e Saúde do Trabalhador
postado em: Coluna do Saulo
A Organização Mundial da Saúde (OMS) planeja lançar até o final de junho de 2018 a décima primeira revisão da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID-11), sendo conjecturado novidades no campo da saúde do trabalhador, com possíveis impactos para a Medicina do Trabalho e as Perícias Judicias Trabalhistas. O Plano […]
Não existe sigilo médico em perícia médica?
postado em: Coluna do Opitz
Sempre me fazem esta pergunta e uma decisão recente da Justiça Federal traz este tema novamente a discussão: existe ou não sigilo médico em Pericia Médica? Por óbvio a pericia médica não pode ser como um todo sigilosa, uma vez que seu objeto é justamente o esclarecimento de fatos médicos a leigos na matéria médica, […]
Magistrados podem ter acesso direto a prontuários médicos em processos
postado em: Medicina Perícias Médicas Temas Polêmicos
O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4), em sua composição ampliada, por maioria, declarou ilegal o art. 4 da Resolução CFM 1.605/2000, e também o parágrafo primeiro do art. 89 do Código de Ética Médica (Resolução CFM n. 1.931/2009). A decisão é valida para todo Brasil e já está em vigor. Seguem os respectivos textos […]
O buraco é mais embaixo
postado em: Reflexões do Mendanha
1) Numa perícia que envolve a avaliação de nexo (con)causal entre doença e trabalho, o juiz pode nomear um profissional de saúde não médico? R.: Não deveria pela Lei n. 12.842/2013 (Lei do Ato Médico). Pra mim, o estabelecimento do nexo de (con)causalidade entre doença e trabalho é ato médico, e justifico isso melhor num […]
Assista: “O impacto das redes sociais na saúde mental”
postado em: Publicidade
[PUBLICIDADE] Você já conhece o MedTV? Trata-se de uma plataforma de vídeos com várias aulas e palestras sobre Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Perícias Médicas, entre outros tantos assuntos de interesse dos médicos. Já está disponível no MedTV a vídeo-aula, de aproximadamente 50 minutos, com o título: “O impacto das redes sociais na saúde mental”. Trata-se […]
Liminar do TRT-PE contraria Parecer CFM n. 50/2017
postado em: Direito do Trabalho Perícias Médicas Temas Polêmicos
Contrariando decisão da juíza de primeira instância, Dra. Andrea Bandeira de Melo, que validou a atitude do médico perito de não aceitar assistente técnico de outra profissão, o TRT-PE deferiu parcialmente a liminar autorizando a participação, no ato pericial, de uma fisioterapeuta na condição de assistente técnica da parte autora. A decisão foi fundamentada no artigo 473, […]
Alterar atestado médico é motivo para demissão por justa causa
postado em: Atestados Direito do Trabalho
Rasurar o atestado médico para não trabalhar é motivo para por justa causa. Esse é o entendimento da 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, que confirmou a demissão de empregada de uma fábrica de roupas em Jaraguá do Sul (SC). O atestado concedia dois dias de folga à trabalhadora e chamou […]