O Perito Judicial é considerado um Auxiliar da Justiça, tendo importante atuação no esclarecimento de matérias técnicas que fogem ao conhecimento do magistrado. Infelizmente estes profissionais não são servidores dos quadros do Poder Judiciário, mas sim particulares que são chamados a contribuir na prestação do serviço jurisdicional. Por isso são nomeados pelo Juízo para realizar […]
Honorários Periciais – Necessidade de mudança para garantir a imparcialidade
postado em: Coluna do Opitz
Equipamentos de proteção devem ter Certificado de Aprovação
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso da Unilever Brasil Ltda. (SP) contra condenação ao pagamento de adicional de insalubridade em grau médio a uma empregada que utilizava equipamentos de proteção auriculares sem a devida certificação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para neutralizar ruídos acima dos níveis de […]
Na Resenha com Mendanha #12 – Dra. Hildegard Taggesell
postado em: Na Resenha com Mendanha
A resenha dessa vez é com uma das maiores autoridades em Direito Médico do Brasil, Dra. Hildegard Taggesell Giostri, mestre e doutora em Direito, palestrante e autora de vários livros. Entre os assuntos abordados: aumento do número de processos contra médicos, judicialização da medicina, entre outros. Confiram!
Se jornada legal é de 8 horas por dia, por que algumas categorias trabalham 12?
postado em: Direito do Trabalho
BRASÍLIA – O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, afirmou ontem que a reforma trabalhista formalizará acordos coletivos com jornadas diárias de até 12 horas. Dessa forma, o governo pretende aumentar a segurança jurídica de contratos que não seguem o padrão firmado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e evitar que eles sejam anulados por […]
Os direitos do trabalhador temporário
postado em: Direito do Trabalho
Setembro é o mês em que muitas oportunidades surgem nas empresas com a chegada do final do ano e as tradicionais datas festivas envolvendo Natal e Ano Novo. A indústria aumenta sua demanda e a consequência natural para todos os setores desta cadeia produtiva é o aumento na contratação de mão de obra. Da produção […]
Assistente técnico não médico pode atuar em perícia médica?
postado em: Reflexões do Mendanha
Imaginemos uma perícia judicial, deferida por um juiz atuante na Justiça do Trabalho, para detecção (ou não) de uma doença ocupacional. No ambiente da consulta médico-pericial, estão presentes: o perito médico, o periciando, e apenas um assistente técnico. No entanto, ao ver a documentação desse assistente técnico, o perito médico descobre que ele é, por […]
A Judicialização na área da Saúde
postado em: Coluna da Zafalão
Inicialmente, cumpre esclarecer o que é judicialização. Pode-se dizer que se trata de um fenômeno que promove o deslocamento do polo de decisão de certas questões que caberiam aos poderes Legislativo e Executivo para o âmbito do Judiciário. Em outras palavras, ocorre quando o Poder Judiciário intervém em questões que, fundamentalmente, deveriam ser analisadas; resolvidas […]
Gestante pode ser demitida por justa causa
postado em: Direito do Trabalho Temas Polêmicos
A trabalhadora estava grávida quando foi dispensada por justa causa. Mas ela não conseguiu reverter a medida na Justiça do Trabalho. Isto porque ficou demonstrado que ela adulterou um atestado de comparecimento na UPA (Unidade de Pronto Atendimento), para justificar uma falta ao trabalho. De acordo com o juiz Diego Alírio Oliveira Sabino, que julgou […]
Regras para perícias fisioterapêuticas
postado em: Legislação
RESOLUÇÃO Nº 466, DE 20 DE MAIO DE 2016 Dispõe sobre a perícia fisioterapêutica e a atuação do perito e do assistente técnico e dá outras providências. O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional – COFFITO, no exercício de suas atribuições legais e regimentais e cumprindo o deliberado em sua 265ª Reunião […]
Faltam 17 dias
postado em: Publicidade
Inscreva-se agora para o III Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas, que ocorre dias 18 e 19/11, em São Paulo/SP.
Na Resenha com Mendanha #11 – Dr. Jose Marcelo Penteado
postado em: Na Resenha com Mendanha
A resenha dessa vez é com o Dr. Jose Marcelo Penteado, Médico do Trabalho, Perito Judicial e especialista em Valoração do Dano Corporal pela Universidade de Coimbra/Portugal. Em pauta, além de outros assuntos, as dificuldades do estabelecimento do nexo concausal entre transtornos mentais e trabalho. Imperdível!
Polícia investiga venda de atestados falsos
postado em: Atestados Temas Polêmicos
A Polícia de São Paulo prendeu nesta quinta-feira, 8, quatro investigados por venda de atestados médicos falsos a funcionários públicos do Estado. A operação foi deflagrada com base em relatório do Departamento de Inteligência da Corregedoria-Geral da Administração, braço do governo do Estado que fiscaliza secretarias de Estado, autarquias e empresas públicas. DOCUMENTO O documento […]
Perito age de forma preconceituosa com mulher
postado em: Direito Previdenciário Perícias Médicas
Por considerar que o perito agiu de forma preconceituosa ao afirmar que o trabalho rural feminino é mais leve do que o masculino, a 6ª Turma do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (PR, SC e RS) reverteu sentença de primeira instância e restabeleceu o auxílio-doença de uma agricultora de 52 anos. A mulher sofre […]
Empresa não quer pagar exames complementares do PCMSO: o que fazer?
postado em: Reflexões do Mendanha
Começamos este texto lembrando que, em nossa prática laboral, temos visto uma enormidade de exames solicitados no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) os quais não guardam absolutamente nenhuma relação com a função em análise. Quanto a essa prática temos inegociáveis reservas, especialmente pelo caráter de exclusão social que ela representa. Não consideramos […]
Saiba quando você tem estabilidade no trabalho
postado em: Direito do Trabalho Mercado de Trabalho
Em época de demissões crescentes, a estabilidade se torna uma preocupação muito grande para os trabalhadores, contudo, por mais que se busque se dedicar ao máximo ao trabalho, não há uma garantia sobre a manutenção dos empregos, a não ser em situações estabelecidas pela legislação trabalhista. Assim, é importante entender quando o trabalhador adquire os […]