Um tema bastante discutível na seara trabalhista é a possibilidade de flexibilização das suas normas, contudo, resguardando a inalterabilidade dos direitos já conquistados pelos empregados. Nos dias atuais, com a internet cada vez mais presente no dia a dia das pessoas e as constantes mudanças na economia e no próprio mercado de trabalho, temos que […]
É possível conciliar flexibilização das normas trabalhistas com direitos já consagrados?
postado em: Direito do Trabalho Mercado de Trabalho
Programa Mais Médicos – Uma análise crítica da legislação (parte II)
postado em: Coluna do Puy
[Para conferir a Parte I dessa análise, clique AQUI.] PARTE II – A LEI DO “MAIS MÉDICOS” EM CONTEXTO COM A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ; DA AUTORIZAÇÃO PARA FUNCIONAMENTO DOS CURSOS DE MEDICINA E A AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA ; DA RESIDÊNCIA MÉDICA ; CONSIDERAÇÕES FINAIS. Aspectos do regime de trabalho e de previdência social dos […]
Chamado de “imbecil” e “pateta”, funcionário deve receber indenização
postado em: Direito do Trabalho
Chamado de “imbecil” e “pateta” por ter sofrido um acidente de trabalho, um funcionário da Vale teve sua indenização moral mantida pela 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho. As ofensas foram feitas em uma reunião com mais de 60 empregados, após o trabalhador ter o dedo pressionado numa chapa de aço em uma mina […]
Auditores fiscais do trabalho podem exigir e ter acesso aos prontuários médicos?
postado em: Reflexões do Mendanha
Prezados leitores. Diz-se comumente que o sigilo profissional (incluindo o sigilo médico) é um mandamento absoluto para o qual não existe ressalvas. A fonte dessa afirmativa inicia-se na Constituição Federal de 1988, que assim colocou em seu art. 5, inciso X: “São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, […]
Auxiliar de limpeza de empresa de taxi aéreo deve receber adicional de periculosidade?
postado em: Direito do Trabalho
A 7ª Turma do TRT-MG manteve a sentença que condenou duas empresas, integrantes de um conhecido grupo econômico do ramo de Táxi Aéreo, a pagar adicional de periculosidade a um ex-empregado que atuava como auxiliar de limpeza de aeronave. Seguindo o relator, desembargador Fernando Luiz Gonçalves Rios Neto, a Turma julgou desfavoravelmente o recurso das […]
Governo discute regras para o “trabalho intermitente”
postado em: Direito do Trabalho Legislação
Uma proposta de regulamentação do trabalho intermitente, ponto prioritário da reforma trabalhista em estudo pelo governo de Michel Temer, poderá ser aprovada [pelo congresso]. O projeto, em discussão na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) [do Senado], permite que uma pessoa trabalhe alguns dias na semana e, com isso, tenha uma remuneração proporcional. A matéria tramita […]
Haitianos são flagrados em trabalho precário no Hospital das Clínicas de SP
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
O Ministério do Trabalho notificou o Hospital das Clínicas em São Paulo, o maior da América Latina, após encontrar haitianos em trabalho precário, com salários irregulares e sem acesso a itens básicos –como água ou banheiros. Ao todo, 18 infrações trabalhistas foram lavradas contra a instituição. Funcionários da Boykos Impercolor, 34 deles haitianos trabalhavam em […]
ANMP se posiciona favoravelmente ao Parecer CFM n. 03/2017
Prezados leitores. Em ofício divulgado nesta sexta-feira (24/03), em caráter de urgência, a ANMP (Associação Nacional de Médicos Peritos) se posicionou favoravelmente ao polêmico Parecer CFM n. 03/2017, que autoriza o Médico do Trabalho a usar dados do prontuário do trabalhador para requerer a desqualificação do NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico). Para a ANMP, “o Parecer CFM n. […]
AMIMT declara apoio ao Parecer CFM n. 03/2017
Prezados leitores. Em matéria divulgada em seu site oficial nesta sexta-feira (24/03), a AMIMT (Associação Mineira de Medicina do Trabalho) também se posicionou favoravelmente ao polêmico Parecer CFM n. 03/2017, que autoriza o Médico do Trabalho a usar dados do prontuário do trabalhador para requerer a desqualificação do NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico). A AMIMT manifestou “sua concordância com […]
Empresas terão até janeiro de 2018 para se adequarem à NR-12
postado em: Direito do Trabalho Legislação
O Ministério do Trabalho instaurou procedimento especial para a fiscalização de condições de segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, conforme as regras da Norma Regulamentadora 12 (NR12). Com isso, empresas em dificuldade financeira terão prazo maior para corrigirem problemas identificados na fiscalização. De acordo com instrução normativa publicada no Diário Oficial da União desta […]
CAT antes de 15 dias de afastamento pode perder obrigatoriedade
A partir de 2017, ficará mais difícil controlar os acidentes de trabalho. Tudo por conta de uma alteração, aprovada pelo Conselho Nacional de Previdência Social, que retira das empresas a obrigatoriedade de notificarem a respeito de acidentes de trabalho que levem a um afastamento de 15 dias do trabalhador. A mudança do governo Temer afetará […]
Programa Mais Médicos – Uma análise crítica da legislação
postado em: Coluna do Puy
PARTE I – INTRODUÇÃO À LEI DO “MAIS MÉDICOS” ; O SUS E ASPECTOS CONSTITUTICIONAIS DO DIREITO À SAÚDE E DA REGULAMENTAÇÃO DOS PROFISSIONAIS MÉDICOS INTERCAMBISTAS ; ANTINOMIAS JURÍDICAS DA LEI COM A CONSTITUIÇÃO FEDERAL E O DIREITO ADMINISTRATIVO E PENAL. O programa “Mais Médicos” foi criado por meio da Medida Provisória n° 621/13 e […]
Direito de Resposta: ANAMT se posiciona sobre o Edital
postado em: Institucional
Prezados leitores. Como necessário e justo direito de resposta aos textos sobre último edital para prova de título da ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho) publicados aqui no SaudeOcupacional.org por um de seus colunistas, o Dr. Marcos Henrique Mendanha, em gentil resposta, o Diretor de Título de Especialista da entidade, Dr. Alfredo Jorge Cherem, […]
AMB se posiciona sobre Edital da ANAMT
postado em: Reflexões do Mendanha
Prezados leitores. O último edital para a prova de título de especialista em Medicina do Trabalho, que será realizada pela ANAMT em maio/2017, exigiu, como um dos pré-requisitos para a realização da prova, que o candidato comprovasse atuação profissional de 11.520 horas. Conforme o próprio documento, a exigência estaria de acordo com a Normativa de […]
Parecer CFM n. 03/2017 segue causando polêmica
[ATUALIZADO EM 24/02/2017] Prezados leitores. Sobre o Parecer CFM n. 03/17, que atesta que o médico do trabalho não está impedido eticamente de fundamentar a contestação ao NTEP com dados do prontuário do trabalhador, as polêmicas continuam. O SaudeOcupacional.org, cumprindo seu papel de fomentar a diversidade de ideias, lista abaixo todos os links das manifestações/textos sobre o […]