Eles encerram o expediente na noite de sexta-feira, mas continuam mandando e-mails até a madrugada. Eles atendem o telefone na hora de folga ou perdem o sono diante de um prazo apertado. Na segunda-feira de manhã, parece que eles passaram o fim de semana inteiro diante do computador, abastecidos de café. Por que algumas pessoas […]
Cresce número de pessoas que não conseguem relaxar no fim de semana
postado em: Medicina do Trabalho Mercado de Trabalho
Checar e-mails fora do horário de trabalho é prejudicial a saúde
postado em: Medicina do Trabalho Mercado de Trabalho
Checar constantemente e-mails de trabalho fora do expediente pode causar stress, exaustão, depressão e problemas familiares, de acordo com um estudo apresentado durante o encontro anual da Academy of Manegement. Para analisar o impacto, pesquisadores das universidades Lehigh, Virginia Tech e do Estado do Colorado, todas nos Estados Unidos, analisaram questionários respondidos por 365 trabalhadores […]
A perícia atrasou e eu já melhorei. Posso voltar a trabalhar?
postado em: Reflexões do Mendanha
Prezados leitores. Se a perícia do INSS atrasa e o trabalhador melhora seu quadro clínico, há a possibilidade de retorno ao trabalho antes mesmo da realização da perícia? R.: Claro que sim. Ninguém é obrigado a esperar a ocorrência da perícia para voltar a trabalhar. Assim que o trabalhador já estiver em condições de retorno […]
Após 10 anos de benefício o auxílio-doença pode ser suspenso?
postado em: Direito do Trabalho Direito Previdenciário
Atuação da Advocacia-Geral da União (AGU) possibilitará ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) interromper o pagamento de auxílio-doença a um segurado que recebeu o benefício por dez anos sem comprovar ter se submetido a tratamento adequado. Para interromper os pagamentos indevidos, as procuradorias Federal no Estado de Goiás (PF/GO) e Federal Especializada junto ao […]
Na Resenha com Mendanha #7 – José Affonso Dallegrave Neto
postado em: Na Resenha com Mendanha Vídeos
A resenha dessa vez é com o Dr. José Affonso Dallegrave Neto, um dos maiores nomes do Direito do Trabalho do Brasil. Imperdível!
Qual é a melhor hora para pedir demissão?
postado em: Mercado de Trabalho
Nos momentos de crise, é hora de pedir demissão? Esta é uma pergunta frequente. Entretanto, a pergunta deveria ser: você está aprendendo algo na empresa e na posição em que está? Se a resposta for sim à pergunta, você não deverá pedir demissão sem antes considerar os pontos que mencionarei abaixo. Mudar de emprego é […]
Cipeiro é discriminado e recebe indenização
postado em: Direito do Trabalho
A 4ª Turma do TRT de Minas confirmou a sentença que condenou uma construtora e incorporadora a pagar indenização de R$10 mil a um ex-empregado que sofreu retaliação após ter sido eleito para compor a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). As provas revelaram que o trabalhador sofreu alteração de função até ser colocado […]
Saiba mais sobre o “estresse organizacional”
postado em: Medicina do Trabalho Mercado de Trabalho
Estresse é um termo bastante comum na linguagem popular. Você, possivelmente, já disse em algum momento que estava estressado, seja com o trabalho, com o chefe, com a equipe, com a rotina… Na linguagem acadêmica, este fenômeno é chamado de estresse ocupacional e se refere à incapacidade de lidar com as exigências advindas do trabalho […]
Burnout e depressão são a mesma coisa?
postado em: Medicina do Trabalho Mercado de Trabalho
Há alguns anos, Anna Katharina Schaffner foi vítima dessa estafa “epidêmica”. Começou com uma certa inércia mental e física – um “senso de peso” em tudo o que fazia, como ela define. Até as tarefas mais simples drenavam sua energia, e concentrar-se no trabalho era cada vez mais difícil. Mesmo quando tentava relaxar, ela se […]
Dicas para conquistar um emprego melhor
postado em: Mercado de Trabalho
Algumas habilidades presentes em atletas de modalidades olímpicas podem ajudar os candidatos na hora de procurar emprego. Ser rápido e resistente como Usain Bolt, flexível como Arthur Zanetti e ter sabedoria para velejar em “ventos” desfavoráveis como Robert Scheidt são características que podem contar muitos pontos durante um processo seletivo. “Os atletas terão de mostrar […]
As consequências do Bullying e Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
postado em: Coluna da Zafalão
Intimamente ligados por força da forma da agressão; violência repetitiva, constrangedora e abusiva, que atenta contra a dignidade da pessoa humana, apesar de apresentarem nomem juris (denominação legal) diversas, o bullying e o assédio moral são práticas altamente repreensíveis, presentes também no ambiente de trabalho, e são capazes de acarretar resultados; consequências e sequelas irreparáveis, […]
Peritos do INSS poderão consultar Facebook do trabalhador
postado em: Medicina do Trabalho Perícias Médicas Temas Polêmicos
O pente-fino nos benefícios por incapacidade do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) não vai analisar somente a situação física do segurado que recebe auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez há mais de dois anos. A revisão programada para começar neste mês vai inspecionar também as informações divulgadas pelos segurados em redes sociais, como é o […]
Reflexões do Mendanha #5: tempo correto para entregar atestado na empresa
postado em: Reflexões do Mendanha Reflexões do Mendanha/Vídeos Vídeos
O editor do SaudeOcupacional.org, Marcos Mendanha, nessa edição, responde a pergunta: qual o tempo correto para entrega do atestado na empresa? Assistam!
Quem paga o salário enquanto se aguarda recurso da perícia do INSS?
postado em: Coluna do Puy
Indeferimento da perícia médica do INSS e recurso administrativo para reativação de beneficio previdenciário por incapacidade – De quem é a responsabilidade pelo pagamento dos salários no período de expectativa? Na prática previdenciária, frequentemente nos deparamos com segurados do INSS que percebem benefício por incapacidade temporária (auxílio doença acidentário -B31 ou auxílio doença previdenciário – […]
Empresa deve pagar os primeiros 15 ou 30 dias de afastamento?
Prezados leitores. Para alguns, até hoje, uma dúvida persiste: os dias que o empregador deve pagar o afastamento do trabalhador são os primeiros 15 dias ou os primeiros 30 dias? Com a publicação da Lei 13.135/2015 (que revogou oficialmente a Medida Provisória n. 664/2014), voltou a valer definitivamente a “regra dos 15 dias pagos pelo […]