Investir em segurança e saúde no trabalho gera retornos visíveis aos negócios – é o que mostra pesquisa inédita do Sesi. O levantamento, realizado com 500 médias e grandes empresas aponta que, para 48% delas, ações para aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para […]
Atestado pode ser entregue após sua vigência
postado em: Direito do Trabalho Temas Polêmicos
O prazo para entregar atestado médico à empresa deve começar a contar após o período de licença, já que no início ou no meio desse processo o funcionário está doente e não pode lidar com tal assunto. O entendimento é da 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que rejeitou recurso de uma empresa de […]
Suicídio entre médicos assusta o Brasil
postado em: Medicina do Trabalho Temas Polêmicos
Uma média de um suicídio por mês está sendo registrada entre os médicos pernambucanos em 2016. As mortes ocorrem em todas as regiões. Caruaru, no Agreste, testemunhou dois casos, além de uma tentativa. Em geral, são profissionais com mais de 50 anos, carreira sólida e família constituída. Para os outros, uma vida perfeita e uma […]
Direito do Trabalho: o negociado deve prevalecer sobre o legislado?
postado em: Coluna do Dallegrave Direito do Trabalho
A falácia do novo modismo: negociado prevalecendo sobre o legislado. Sou veemente contra essa ideia que, de tempos em tempos, volta ao debate. Trago minhas razões: 1. A CLT de 1943 não está desatualizada, pois 70% de seus dispositivos já sofreram modificações; 2. O rol dos direitos trabalhistas do Brasil está na mesma esteira das […]
Na Resenha com Mendanha #6 – Dr. Jorge Teixeira
postado em: Na Resenha com Mendanha Vídeos
O “Na Resenha com Mendanha” dessa vez é com o Prof. Dr. Jorge Teixeira, Médico do Trabalho. Em pauta: a Medicina do Trabalho no Brasil. Está imperdível!
O que aconteceu com Domingos Montagner foi acidente de trabalho? A Globo é culpada?
postado em: Direito do Trabalho Reflexões do Mendanha
Prezados leitores. Ainda em grande comoção e luto pela morte trágica do ator Domingos Montagner, vários assuntos que permeiam esse triste episódio começam a ser debatidos. Entre eles: o afogamento que culminou com a morte do ator foi um acidente de trabalho? A Rede Globo deve ser responsabilizada por isso? Antes de me aventurar a responder […]
Empresas podem usar dados do prontuário para contestar o NTEP?
postado em: Coluna do Puy
A Contestação do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) pelo Médico do Trabalho da empresa: há violação do sigilo médico ao se utilizar prontuário médico do trabalhador? Há três maneiras de o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estabelecer nexo entre trabalho e doenças, a título de conceder auxílio-doença, seja na espécie previdenciária, seja na espécie […]
Em quanto tempo o trabalhador deve levar o atestado na empresa?
postado em: Reflexões do Mendanha
Prezados leitores. Segue abaixo uma pergunta que chegou através de meu e-mail. “Dr. Marcos, boa noite. Trabalho no RH da empresa XXXX. Gostaria que me tirasse uma dúvida: qual o tempo máximo previsto em lei para que o funcionário traga um atestado médico para empresa, após recebê-lo de seu médico? Obrigada pela atenção. YYYYYY” Quando […]
Conheça as gerações de acidente do trabalho
postado em: Coluna do Lenz
Complexidade crescente do nexo causal ao longo das gerações de acidente do trabalho. Desde Ramazzini já é conhecida a relação entre o trabalho e os danos humanos por ele causados em todas as suas versões, tanto o acidente do trabalho tipo, quanto as doenças ocupacionais. O curioso é a sua forma de distribuição ao longo […]
Reforma trabalhista: uma pauta necessária
postado em: Direito do Trabalho Mercado de Trabalho
Se o Brasil quiser aumentar a estagnada e baixa produtividade da economia e voltar a crescer de maneira sustentável tem que enfrentar o desafio de mudar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, apontaram especialistas que participaram na última terça- feira do segundo encontro “E agora, Brasil?”, sobre legislação trabalhista, promovido pelo GLOBO […]
Motorista recebe adicional por transportar inflamáveis
postado em: Direito do Trabalho
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a TNT Mercúrio Cargas e Encomendas Expressas S.A. de Porto Alegre (RS) a pagar adicional de periculosidade a um motorista que conduzia caminhão com tanque suplementar de combustível superior a 600 litros. A Turma seguiu entendimento do Tribunal que considera como transporte de inflamável a condução […]
A recessão e o direito dos trabalhadores no Brasil, Europa e EUA
postado em: Direito do Trabalho Mercado de Trabalho
A discussão sobre o melhor modelo para as relações trabalhistas não se restringe ao Brasil. Na França, pioneira na adoção da semana de 35 horas e conhecida pela rígida proteção aos trabalhadores, o governo quer passar por decreto a chamada Lei El Khomri. O objetivo é facilitar as demissões, impor limites às horas extras e […]
Na Resenha com Mendanha #5 – Pedro Shiozawa
postado em: Na Resenha com Mendanha Vídeos
Os casos de suicídio e depressão estão mesmo aumentando no mundo? Em alusão ao mês de combate ao suicídio (“Setembro Amarelo”), o “Na Resenha com Mendanha” dessa vez é com o Dr. Pedro Shiozawa, Doutor em Psiquiatria pela Santa Casa de SP. #SetembroAmarelo Confira!
Ratinho é condenado por descumprir normas trabalhistas
postado em: Direito do Trabalho
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho desproveu agravo regimental do apresentador de televisão Carlos Roberto Massa (Ratinho) contra decisão que o condenou ao pagamento de indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 200 mil pela inobservância de normas trabalhistas relativas a saúde e à segurança do […]
A CLT está ultrapassada?
postado em: Direito do Trabalho Mercado de Trabalho
A legislação trabalhista tem mais de 1.700 regras, entre leis, portarias, normas e súmulas. Para o professor da USP José Pastore, ela reúne “absurdos”, que poderiam fazer sentido na década de 1940, quando foram criadas, mas são anacrônicas no século XXI. Imposições legais vão desde hora extra menor que 60 minutos até proibição de divisão […]