15 jan 2016

Empresa pode anotar atestado médico na carteira de trabalho?

A Cenconsud Brasil Comercial Ltda. (rede que inclui os supermercados Prezunic, no Rio de Janeiro, e GBarbosa, em Sergipe) foi condenada a pagar R$ 6 mil de indenização por danos morais a uma balconista de Aracaju (SE), por ter feito anotações dos atestados médicos na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) da empregada. A […]

13 jan 2016

Matéria prima cancerígena é banida de SP

postado em: Medicina do Trabalho

Campinas – O Ministério Público do Trabalho firmou acordos históricos com as duas fábricas do interior de São Paulo que ainda utilizam o amianto crisotila em seu processo produtivo. A partir da assinatura de um TAC (Termo de Ajuste de Conduta), a Infibra S/A (com sede em Leme-SP) e a Confibra Indústria e Comércio Ltda. […]

12 jan 2016

Os impactos da implantação do eSocial

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi o tema principal da reunião do Grupo de Trabalho em Saúde Ocupacional (GTSO) da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) realizada em 14 de dezembro, no Rio de Janeiro. O diretor de Educação e Cultura da Federação Nacional […]

11 jan 2016

Empregado pode mentir no exame demissional?

postado em: Publicidade

No II Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas, discutimos sobre o tema: “Empregado mentir no exame demissional sobre seu estado de saúde: um direito que visa proteger o emprego ou má-fé?” Os brilhantes palestrantes foram: Dr. Otávio Amaral Calvet (RJ): Juiz Titular do Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região, Rio de […]

11 jan 2016

Crise aumenta depressão em trabalhadores

A crise econômica, que se agravou neste ano, aumentou os casos de problemas de saúde relacionados ao estresse, como depressão, insônia e ansiedade, entre executivos, gerentes e empresários. Levantamento feito pela clínica Med­Rio Check Up, que realiza check­ups médicos em executivos e funcionários de alta gerência de grandes empresas do país, mostrou que houve elevação […]

22 dez 2015

Recesso do blog: de 23/12 a 10/01

postado em: Institucional

Prezados leitores. Informamos que o SaudeOcupacional.org, buscando evitar o Burnout de seus editores, estará de recesso de 23/12 a 10/01. Agora é nossa hora de “afrouxar as gravatas e colocar os pés pra cima”! Enquanto isso, fiquem à vontade para conhecer mais sobre o conteúdo do nosso blog. Digite seu interesse no campo de busca (topo dessa […]

21 dez 2015

Trabalho causa esquizofrenia?

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho deferiu indenização por danos morais e materiais a uma auxiliar de serviços gerais da Companhia Industrial de Celulose e Papel (CICP), de Aracaju (SE), acometida de esquizofrenia paranoide e depressão grave. A maioria dos ministros reconheceu que as condições de trabalho na […]

20 dez 2015

“A empresa não aceita atestado sem CID”. Pode isso?

O Atestado Médico é um documento freqüentemente solicitado ao médico, seja em consultas de rotina ou de urgência. O Atestado Médico é um direito do paciente, não podendo ser negado. No entanto, o conteúdo desse documento é de inteira responsabilidade do médico, devendo refletir estritamente seu parecer técnico. O médico tem liberdade de atestar o […]

18 dez 2015

Para desestimular suicídio, empresas sul-coreanas fecham funcionários em caixões

postado em: Medicina do Trabalho

A Coreia do Sul tem uma das maiores taxas de suicídio do mundo, e funcionários muitas vezes relatam estarem estressados. Para reverter essa tendência, algumas empresas estão apostando em uma nova forma de fazer seus empregados aproveitarem a vida: simulando seus funerais. Em um salão de um bloco de escritórios modernos em Seul, funcionários de […]

17 dez 2015

Eletroencefalograma detecta epilepsia?

postado em: Medicina do Trabalho

Diretriz da ANAMT conclui que “a utilização do EEG para rastreamento em trabalhadores assintomáticos, como ocorre na prática atual da Medicina do Trabalho no Brasil, apresenta limitações que prejudicam sua utilização devido à baixa sensibilidade, ao elevado número de falsos positivos e ao desvio de recursos financeiros de outras áreas mais prioritárias. Dessa forma, conclui-se com a não recomendação do […]

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