Uma empresa de Santos, em São Paulo, foi condenada a reintegrar um funcionário em tratamento de depressão, demitido no período de estabilidade. Segundo decisão da 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a empresa não pode dispensar o trabalhador no período de garantia provisória de emprego. A companhia também terá de pagar R$ 15 mil […]
Trabalhador com depressão será reintegrado na antiga empresa.
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Médicos criam aplicativo para pôr fim à farra dos atestados.
Empresa receberá cópia do atestado na hora da consulta Um sistema eletrônico que inclui um aplicativo para celular promete complicar a vida de quem apresenta atestados médicos falsos para faltar ao trabalho sem justificativa. Idealizado pelo médico capixaba Oswaldo Pavan, o atestado médico digital deve começar a ser usado por profissionais de saúde e por […]
28% DOS BRASILEIROS MAIORES DE 18 ANOS QUEREM ABRIR O PRÓPRIO NEGÓCIO.
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O Data Popular, instituto de pesquisa voltado para as classes C, D e E no Brasil, revelou estudo que indica que 28% da população adulta do país, ou 38,5 milhões de brasileiros com mais de 18 anos, têm intenção de empreender. Esse percentual era de 23% em 2013, o que significa um crescimento de 22% […]
QUE TIPO DE LÍDER VOCÊ GOSTARIA DE SER?
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Os líderes conseguem o comportamento que demonstram e toleram, afirma Ram Charam, em seu livro Execução, o qual eu recomendo com frequência durante as minhas aulas, palestras e treinamentos. Pode-se dizer que é um bom livro embora existam outros mais abrangentes como Liderança de Alto Nível, de Ken Blanchard, Liderança Ética, de Emiliano Gomez e […]
FUNCIONÁRIO “SURTA” EM AMBIENTE DE TRABALHO. ASSISTA O VÍDEO.
postado em: Curiosidades Medicina do Trabalho
BANCO É CONDENADO A PAGAR R$ 2,9 MILHÕES POR DOENÇA OCUPACIONAL.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
A Justiça do Trabalho condenou o Banco HSBC em Rondônia a pagar quase 3 milhões de reais para reparar danos morais e materiais a um ex-gerente demitido em 2010 e acometido de doença ocupacional, após 26 anos de serviços prestados. Em sua decisão, o magistrado da 4ª Vara do Trabalho de Porto Velho, julgou procedente […]
ALEGOU QUE “TOC” E TENDINITE FORAM CAUSADOS PELO TRABALHO. JUSTIÇA DISSE QUE NÃO!
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
A 4ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso da reclamante, que trabalhou como bancária e que pediu indenização por danos morais decorrentes de doença relacionada ao trabalho. Ela alegou que seus problemas de saúde tiveram início em 2003, o que leva à conclusão de que “o trabalho agiu ao menos como concausa no surgimento […]
RELAÇÃO DE CURSOS PREPARATÓRIOS PARA PROVA DE TÍTULO DE ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO.
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Prezados leitores. É com alegria que divulgamos todos os cursos preparatórios para a Prova de Título em Medicina do Trabalho que chegam ao conhecimento deste blog (lembrando que a próxima prova ocorrerá em Manaus/AM, dia 06/09/2015). E fazemos essa divulgação sem absolutamente nenhum custo para as instituições/docentes que os realizam. Acreditamos assim estar cumprindo o nosso papel em […]
FUNCIONÁRIO ALCOÓLATRA PODE SER MANDADO EMBORA?
postado em: Direito do Trabalho Temas Polêmicos
A 9ª Câmara do TRT-15 manteve a reintegração imposta pela decisão do Juízo da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente do bancário submetido a tratamento em decorrência de alcoolismo e que tinha sido demitido sem justa causa pela instituição. O acórdão manteve, também, a indenização de R$ 20 mil por danos morais fixada em […]
ACIDENTE COM TERCEIRIZADO: QUEM PAGA A INDENIZAÇÃO?
postado em: Direito do Trabalho
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso da Fibria Celulose S.A. e da Tecvix Planejamento e Serviços Ltda. contra a condenação ao pagamento de indenização por danos materiais e morais aos herdeiros de um empregado terceirizado que morreu vitimado por acidente no trabalho. As entidades alegaram inocência com base no […]
É POSSÍVEL RECEBER ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE AO MESMO TEMPO?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Uma cirurgiã-dentista do Centro Clínico Gaúcho Ltda., de Porto Alegre (RS), vai receber acumuladamente os adicionais de insalubridade e periculosidade. A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a recurso da empresa contra a condenação, com o entendimento de que não há mais espaço para a aplicação do artigo 193, parágrafo 2º, da […]
MTE lança site para facilitar consulta de dados.
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Plataforma integra, inicialmente, o Caged, a RAIS e o Sistema de Registro de Empresas de Trabalho Temporário (Sirett) A partir de agora será possível ter acesso às principais informações sobre emprego e rendimento em um só lugar. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lança nesta quarta-feira (1°), às 10h, o Painel de Monitoramento do […]
Melhorar condições e ambientes de trabalho é pré-requisito para o retorno seguro.
postado em: Medicina do Trabalho
Por diferentes razões, observa-se que um dos atuais discursos de moda – quase um mantra – é o das vantagens do retorno precoce ao trabalho, pós-afastamento por motivos de doença ou acidente que tenha impactado sobre a capacidade laborativa do trabalhador, independentemente de ser ou não relacionado ao trabalho. Aliás, a preocupação já antecede a […]
TRABALHADOR NÃO QUER ASSINAR O ASO. E AGORA?
Prezados leitores. Diz a Norma Regulamentadora n. 7 (NR-7): 7.4.4. Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, em 2 (duas) vias. 7.4.4.2. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. Em outras palavras, o que a […]
CURTIU COMENTÁRIO OFENSIVO À EMPRESA NO FACEBOOK E TOMOU UMA JUSTA CAUSA!
postado em: Direito do Trabalho Temas Polêmicos
O ato de curtir no Facebook comentários feitos por outra pessoa considerados ofensivos à empresa em que trabalha e a um dos sócios é motivo para demissão por justa causa. De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas), a prática caracteriza ato lesivo a honra e boa fama contra o empregador, […]