Prezados leitores. Todas as segundas-feiras, às 21 horas (horário de Brasília), exibimos aqui no blog SaudeOcupacional.org (na sessão “Vídeos”) alguns dos vídeos do I Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas (I CBMTPM), que aconteceu em São Paulo/SP, dias 13 e 14 de novembro de 2014. Próxima segunda, dia 18 de maio, exibiremos uma ótima conferência sobre […]
ASSISTA: “A perícia do INSS atrasou e o trabalhador já se diz ‘curado’: posso aceitá-lo de volta ao trabalho?”
postado em: Medicina do Trabalho Perícias Médicas
OS ADVOGADOS E AS PERÍCIAS MÉDICAS.
ADVOGADO(S) ACOMPANHANDO PERÍCIA(S) Tema recorrente que demanda mais debate, pois ainda não foi pacificado. Inicio meu modesto ponto de vista pessoal destacando o plural “advogados” do título. Sim, a presença do advogado do autor assegura o direito de presença do advogado do Reclamado, já que ambas as partes têm os mesmos direitos processuais. Neste cenário […]
CÂMARA APROVA TERCEIRIZAÇÃO DAS PERÍCIAS DO INSS.
postado em: Direito Previdenciário Perícias Médicas
O governo conseguiu hoje o apoio de 244 deputados contra uma emenda apresentada pelo PSDB, à MP (Medida Provisória) n. 664/2014, vetando a terceirização da perícia médica do INSS. O governo defendeu a terceirização por meio de convênios com órgãos e entidades privadas, o que foi mantido pela Câmara. GOVERNO PARECE ESTAR MUDANDO DE IDEIA […]
ANAMT REPUDIA PROJETO DE LEI DA TERCEIRIZAÇÃO.
postado em: Direito do Trabalho
No dia 11 de maio de 2015, a ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho) publicou uma nota de repúdio ao Projeto de Lei 4.330/2014, que estende a possibilidade de terceirização de todas as atividades das empresas. Confira a íntegra do texto, clique AQUI.
EMPREGADOR VOLTARÁ A PAGAR APENAS OS PRIMEIROS 15 DIAS DE AFASTAMENTO.
postado em: Direito Previdenciário Temas Polêmicos
A MP 664/2014 previa um aumento no prazo de afastamento que o empregador teria de arcar antes que o pagamento fosse efetuado pela Previdência, de 15 para 30 dias, tanto no caso da aposentadoria por invalidez, quanto no caso do auxílio-doença. Ontém, durante a votação no plenário da Câmara dos Deputados, o governo chegou a […]
“ME PEDIRAM TESTE DE GRAVIDEZ NO ADMISSIONAL. ISSO PODE?”
LEITORA ESCREVE: “Bom dia. Estou com uma dúvida, ontem fui realizar exame admissional mas a empresa solicitou raio X. Na hora do raio X, depois de serem feitos 2, o técnico disse que havia uma suspeita de gravidez e não poderia terminar o exame pela radiação transmitida. A empresa esta pedindo que eu faça um teste […]
ENGENHEIRO PODE FAZER PERÍCIA DE INSALUBRIDADE POR RISCO BIOLÓGICO?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho Perícias Médicas
“EMENTA: INSALUBRIDADE POR CONTATO COM AGENTES BIOLÓGICOS – PERÍCIA – MÉDICO DO TRABALHO. É inválida a perícia realizada por engenheiro de segurança do trabalho para apuração de insalubridade por contato com agentes biológicos, tendo em vista que aquele profissional não detém os conhecimentos específicos para tanto, nos termos exigidos pelo caput do art. 195 da CLT. […]
DISPENSOU EMPREGADO COM HIV: INDENIZAÇÃO DE 100 MIL.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu do recurso da Construções e Comércio Camargo Corrêa S.A. contra decisão que a condenou a reintegrar um pedreiro portador do vírus HIV e a indenizá-lo em R$ 100 mil a título de danos morais. A dispensa foi considerada discriminatória, e, segundo a decisão, houve ainda […]
ITÁU É CONDENADO EM 60 MIL POR BURNOUT.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) aumentou para R$ 60 mil o valor da indenização a ser pago a uma ex-gerente operacional do Banco Itaú Unibanco S.A que foi diagnosticada e afastada pelo INSS com a síndrome de burnout, transtorno psicológico provocado por esgotamento profissional decorrente de estresse e depressão prolongados. Para […]
CUIDADO, ADVOGADOS TRABALHISTAS!
postado em: Direito do Trabalho
O juiz do Trabalho Gilmar Carneiro de Oliveira, da 13ª vara de Salvador/BA, condenou uma trabalhadora por litigância de má-fé e considerou abusivo o valor indenizatório por ela pleiteado – 500 vezes maior que o salário que recebia. “A Justiça do Trabalho não pode ser usada com o propósito de arruinar economicamente as empresas”, afirmou […]
FUNCIONÁRIO COM HÉRNIA PODE SER MANDADO EMBORA?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A dispensa de empregado sem justa causa é autorizada pela nossa legislação, sendo um direito do empregador. Ou seja, em regra, não é necessária a motivação para a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Porém, a Lei nº 9.029/95, em seu artigo 4º, resguarda o empregado da despedida arbitrária, por motivo discriminatório, […]
JUSTIÇA NEGA PARTICIPAÇÃO DE BRASILEIRO NO “MAIS MÉDICOS”.
postado em: Direito do Trabalho Temas Polêmicos
Estrangeiro ou brasileiro formado no exterior só pode participar do programa Mais Médicos se em seu país de registro profissional houver pelo menos 1,8 médicos a cada mil habitantes. Caso a proporção seja menor, será preciso revalidar seu diploma no Brasil para participar da iniciativa. (Nota do blog: de onde vem esse número de 1,8 […]
A TRAGÉDIA DO GERMANWINGS E A MEDICINA DO TRABALHO.
postado em: Medicina do Trabalho
REFLEXÕES A PARTIR DA DOR Limites e erros da prática médica estão entre as lições da tragédia do Airbus 320 Certamente não há ninguém que não tenha ficado chocado diante das notícias da trágica ocorrência aérea, com avião da Germanwings, que fazia o trecho Barcelona-Düsseldorf, o qual, em altíssima velocidade se destroçou contra as rochas […]
NOVIDADE: AÇÃO REGRESSIVA COLETIVA.
postado em: Direito Previdenciário
Prezados leitores do blog SaudeOcupacional.org. Vejam que interessante! Na data de 22/04/2015, a 3ª Turma do TRF-4, por unanimidade de votos, improveu o recurso de apelação (Apelação Cível nº 5054054-96.2012.404.7100) interposto pelo frigorífico DOUX FRANGOSUL, mantendo a sentença de procedência proferida na 1ª ação regressiva acidentária coletiva ajuizada no país. Por meio dessa única ação, […]
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postado em: Institucional
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