“Não se pode lidar com pessoas da mesma forma como se opera uma máquina”. Com essas palavras, a juíza convocada Martha Halfeld Furtado de Mendonça Schmidt modificou parcialmente a sentença para condenar uma empresa de transportes ao pagamento de uma indenização no valor de R$10.000,00, por ter submetido um motorista carreteiro a frequentes jornadas exaustivas. […]

Realizado pelo CENBRAP e com apoio institucional do SaudeOcupacional.org, aconteceu em Recife/PE no último dia 22/08 (sábado), o I Workshop “Interface Medicina do Trabalho e Perícia Previdenciária”. Aproximadamente 40 participantes de várias cidades do Nordeste estiveram presentes. O curso foi ministrado pelos Professores João Silvestre da Silva Jr. e Marcos Henrique Mendanha. As próximas edições do […]

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que absolveu o Banco Itaú Unibanco S.A. e a CJF de Vigilância Ltda. de pagar indenização por danos morais e materiais a um vigilante que desenvolveu quadro de depressão após presenciar o suicídio de colega de trabalho, e acabou por incapacitá-lo para a função. De […]

A 9ª Câmara do TRT-15 negou provimento a um recurso de uma empresa fabricante de balas e doces, que foi condenada pelo juízo da Vara do Trabalho de Rio Claro ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 7 mil, por ter dispensado um empregado que sofria de depressão. A empresa argumentou […]

  Clique na imagem para ver em tamanho maior. Entenda a campanha: clique AQUI. Fonte: Centro de Vigilância Sanitária DVST – CEREST / SP (via grupo “Trocando Experiências em Saúde do Trabalhador”).  

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho aumentou para R$ 1 milhão a condenação imposta à Eternit S. A. a título de indenização por dano moral à viúva de um trabalhador vítima de doença pulmonar decorrente do contato prolongado com o amianto. A indenização inicial foi fixada em R$ 600 mil, mas o relator […]

A Justiça do Trabalho anulou dispensa por abandono de emprego de um vulcanizador da Vale S.A que é dependente de drogas. O agravo de instrumento da empresa contra a decisão foi analisado pela Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, mas foi desprovido por falta de divergência jurisprudencial e pela impossibilidade de reanálise de fatos […]

A ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho) confirmou em seu site a ocorrência da Prova de Título de Especialista em Medicina do Trabalho, também em João Pessoa/PB, no próximo dia 11 de outubro. DATAS Cronograma das próximas provas já confirmadas pela ANAMT: >> 06 de setembro de 2015 – Manaus/AM; >> 11 de outubro […]

Como ocorre toda quarta-feira, listamos várias oportunidades de trabalho em todo o Brasil. Confira na sessão “Ofertas de Empregos para Médicos do Trabalho”.

CÓDIGO DE CONDUTA DO MÉDICO DO TRABALHO São deveres do Médico do Trabalho: 1. Atuar visando, essencialmente, a promoção da saúde dos trabalhadores. 2. Buscar, com meios que dispõem, a melhor adaptação do trabalho ao homem e a eliminação ou controle dos riscos existentes no trabalho 3. Exercer suas atividades com total independência profissional e […]

Prezados leitores. É com alegria que anuncio o lançamento da quarta edição do livro de minha autoria, Medicina do Trabalho e Perícias Médicas – Aspectos práticos e polêmicos (Editora LTr), que ocorrerá no dia 13 de novembro de 2015, em São Paulo/SP, durante o II Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas. Aos […]

Depois de três meses de produção, o Repórter Record Investigação exibiu nesta segunda-feira (10/08) o resultado de um trabalho sobre os “escravos das cidades”. Homens dos rincões do Brasil são atraídos por oportunidades de trabalho disfarçadas de exploração. Nas metrópoles, eles trabalham na construção civil em condições degradantes e desumanas, análogas à escravidão. Veja o […]

Visite-nos sempre e tenham um ótima semana! SaudeOcupacional.org (Crédito da foto: facebook.com/LoucosPorPsiquiatria)

Leia a Recomendação CFM n. 07/2014 (que recomenda a adoção de procedimentos, cuidados, tratamentos e precauções aos médicos vivendo com HIV ou com AIDS, assim como seus direitos). Leia também: “É ilegal pedir exame de HIV no admissional?”

Ações na Justiça aumentaram devido ao mau uso do aplicativo. Veja regras que valem tanto para empregado quando para empregador. O aplicativo de mensagens instantâneas WhatsApp, assim como as demais redes sociais, agiliza a comunicação entre as pessoas em qualquer lugar e hora. Mas, quando se trata do uso do aplicativo no trabalho, é preciso cuidado […]