A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) aumentou para R$ 60 mil o valor da indenização a ser pago a uma ex-gerente operacional do Banco Itaú Unibanco S.A que foi diagnosticada e afastada pelo INSS com a síndrome de burnout, transtorno psicológico provocado por esgotamento profissional decorrente de estresse e depressão prolongados. Para […]
CUIDADO, ADVOGADOS TRABALHISTAS!
postado em: Direito do Trabalho
O juiz do Trabalho Gilmar Carneiro de Oliveira, da 13ª vara de Salvador/BA, condenou uma trabalhadora por litigância de má-fé e considerou abusivo o valor indenizatório por ela pleiteado – 500 vezes maior que o salário que recebia. “A Justiça do Trabalho não pode ser usada com o propósito de arruinar economicamente as empresas”, afirmou […]
FUNCIONÁRIO COM HÉRNIA PODE SER MANDADO EMBORA?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A dispensa de empregado sem justa causa é autorizada pela nossa legislação, sendo um direito do empregador. Ou seja, em regra, não é necessária a motivação para a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Porém, a Lei nº 9.029/95, em seu artigo 4º, resguarda o empregado da despedida arbitrária, por motivo discriminatório, […]
JUSTIÇA NEGA PARTICIPAÇÃO DE BRASILEIRO NO “MAIS MÉDICOS”.
postado em: Direito do Trabalho Temas Polêmicos
Estrangeiro ou brasileiro formado no exterior só pode participar do programa Mais Médicos se em seu país de registro profissional houver pelo menos 1,8 médicos a cada mil habitantes. Caso a proporção seja menor, será preciso revalidar seu diploma no Brasil para participar da iniciativa. (Nota do blog: de onde vem esse número de 1,8 […]
A TRAGÉDIA DO GERMANWINGS E A MEDICINA DO TRABALHO.
postado em: Medicina do Trabalho
REFLEXÕES A PARTIR DA DOR Limites e erros da prática médica estão entre as lições da tragédia do Airbus 320 Certamente não há ninguém que não tenha ficado chocado diante das notícias da trágica ocorrência aérea, com avião da Germanwings, que fazia o trecho Barcelona-Düsseldorf, o qual, em altíssima velocidade se destroçou contra as rochas […]
NOVIDADE: AÇÃO REGRESSIVA COLETIVA.
postado em: Direito Previdenciário
Prezados leitores do blog SaudeOcupacional.org. Vejam que interessante! Na data de 22/04/2015, a 3ª Turma do TRF-4, por unanimidade de votos, improveu o recurso de apelação (Apelação Cível nº 5054054-96.2012.404.7100) interposto pelo frigorífico DOUX FRANGOSUL, mantendo a sentença de procedência proferida na 1ª ação regressiva acidentária coletiva ajuizada no país. Por meio dessa única ação, […]
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A ALTERIDADE E OS ACIDENTES DE TRABALHO.
postado em: Direito do Trabalho
Tema bastante discutido e controverso na seara trabalhista é sobre a aplicação do princípio da alteridade nos casos de acidente de trabalho. Introdutoriamente, o princípio da alteridade é aquele que versa correr para o empregador os riscos do empreendimento. Portanto, em caso de insucesso do empreendimento, o dono é quem assume os prejuízos advindos. Neste […]
DOENÇA OCUPACIONAL APARECEU 24 ANOS APÓS O EXAME DEMISSIONAL. E AGORA?
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve condenação de R$ 300 mil a Saint-Gobain do Brasil Produtos Industriais e para Construções Ltda. (Brasilit) por contaminação de ex-empregado devido ao contato com a poeira do amianto. As partes haviam feito acordo extrajudicial em maio de 2006, quando o trabalhador recebeu R$ 5,5 mil como […]
FALTAR 9 DIAS SEGUIDOS DÁ JUSTA CAUSA?
postado em: Direito do Trabalho
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo da Plascar Indústria de Componentes Plásticos Ltda. contra decisão que desconstituiu a justa causa aplicada a um trabalhador após nove faltas seguidas. A Turma considerou a punição desproporcional e fora dos limites previstos no artigo 482, alínea “e” da CLT, pois não houve […]
LEITURA RECOMENDADA: GUIA SOBRE PcDs.
postado em: Direito do Trabalho Medicina do Trabalho
Prezados leitores. Resultado de uma parceria entre a ANAMT e a Rede Empresarial de Inclusão Social, o Guia de Profissionais que Atuam na Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs) reúne aspectos relacionados ao acompanhamento das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, como legislação, orientação médica e conduta. O conteúdo foi escrito por quatro médicos […]
PATRÕES DESPREZAM DOENÇAS MENTAIS.
postado em: Medicina do Trabalho
De acordo com uma nova pesquisa, sete em cada dez chefes não consideram estresse, ansiedade ou depressão razões válidas para os funcionários se afastarem do trabalho. O estudo foi realizado pela companhia de seguro saúde britânica AXA PPP Healthcare. Todos os anos, um em cada quatro trabalhadores sofre de problemas de saúde mental em algum […]
PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE O E-SOCIAL.
Prezados leitores. Tirem suas dúvidas sobre o E-Social conferindo o questionário abaixo, com 245 perguntas e suas respostas. Boa leitura! Clique: PerguntaseRespostas_versao_2_final
E-SOCIAL EXIGIRÁ MUDANÇA DE CULTURA.
A publicação da versão definitiva do manual de orientação do eSocial, em fevereiro, deixou mais claro para as empresas o impacto que elas terão a partir da adoção da plataforma. A estimativa é de que as grandes companhias, com faturamento anual superior a R$ 78 milhões, comecem a operar sob o novo modelo a partir […]
TERCEIRIZAÇÃO: VAI VALER A PENA?
postado em: Direito do Trabalho
Há tempos não presenciávamos um embate tão acalorado sobre tema de ordem legal: os novos rumos da terceirização do trabalho propostos pelo Projeto de Lei 4330, apresentado em 26 outubro de 2004 pelo Deputado Sandro Mabel (PL-GO), o qual foi aprovado sob o relatório do Deputado Arthur Oliveira Maia (PMDB-BA), em 08 de abril de […]