20 mar 2013

OPINIÃO: O CFM “PISOU NA BOLA”.

postado em: Medicina do Trabalho

[ATUALIZADO EM AGOSTO/2018] Em mais um processo sobre o tema (APELAÇÃO CÍVEL Nº 0000004-62.2016.4.03.6109/SP), o Tribunal Regional Federal da 3a Região (TRF3) se posicionou de forma contrária à Resolução CFM n. 2007/2013.  A norma do Conselho Federal de Medicina estabelece a exigência de título de especialista para ocupar o cargo de diretor técnico, supervisor, coordenador, […]

11 mar 2013

INSALUBRIDADE SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO É CONSTITUCIONAL?

postado em: Direito do Trabalho

Quer aumentar seus conhecimentos sobre os assuntos desse blog? www.congressomedicina.com.br   ***   ***    *** Vídeo-aula sobre esse texto:    Prezados leitores. O art. 192 da CLT assim coloca: “O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% […]

04 mar 2013

ATENÇÃO ADVOGADOS TRABALHISTAS!

postado em: Direito do Trabalho

O juiz do Trabalho Gilmar Carneiro de Oliveira, da 13ª vara de Salvador/BA, condenou uma trabalhadora por litigância de má-fé e considerou abusivo o valor indenizatório por ela pleiteado – 500 vezes maior que o salário que recebia. “A Justiça do Trabalho não pode ser usada com o propósito de arruinar economicamente as empresas”, afirmou […]

25 fev 2013

PERÍCIAS MÉDICAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO.

postado em: Curiosidades

Prezados leitores médicos. Conforme informativo abaixo, no próximo dia 15 de março (sexta-feira), ministrarei um curso sobre Perícias Médicas na Justiça do Trabalho, em São Paulo/SP. Maiores informações: (11) 4063-0844 ou www.cenbrap.com.br . Um forte abraço a todos, e uma ótima semana! Marcos Henrique Mendanha E-mail: marcos@asmetro.com.br Twitter: @marcoshmendanha Facebook: marcoshmendanha Flickr: marcoshmendanha

20 fev 2013

ATÉ QUANTO GASTAR COM UM DOENTE?

Quanto deve ser investido em um paciente com câncer avançado e reincidente? Essa discussão acalorada está em curso no Reino Unido depois que uma comissão do serviço nacional de saúde (Nice) vetou a compra do Avastin (bevacizumab) para mulheres com câncer de ovário avançado atendidas no sistema público de saúde.A justificativa é que os potenciais […]

20 fev 2013

POSSO VOLTAR A TRABALHAR ANTES DA PERÍCIA?

Prezados leitores.Abaixo, um hipotético e didático questionário que expõe a minha respeitosa opinião sobre um tema em voga: se a perícia do INSS atrasa e o trabalhador melhora seu quadro clínico, há a possibilidade de retorno ao trabalho antes mesmo da realização da perícia? Boa leitura! O atestado médico que tenho em mãos sugere 90 […]

18 fev 2013

NOVA RESOLUÇÃO DO CFM É ILEGAL?

[ATUALIZADO EM AGOSTO/2018] Em mais um processo sobre o tema (APELAÇÃO CÍVEL Nº 0000004-62.2016.4.03.6109/SP), o Tribunal Regional Federal da 3a Região (TRF3) se posicionou de forma contrária à Resolução CFM n. 2007/2013.  A norma do Conselho Federal de Medicina estabelece a exigência de título de especialista para ocupar o cargo de diretor técnico, supervisor, coordenador, […]

14 fev 2013

SE O RUÍDO É ALTO SÓ NO OUVIDO DIREITO, O ESQUERDO NÃO ADOECE. CERTO?

Prezado leitores.Imaginem a seguinte situação:• um determinado trabalhador é exposto durante toda a sua jornada laboral (8 horas/dia) a um nível de ruído contínuo (e não ruído de impacto) muito acimados limites de tolerância estabelecidos pelo anexo 1 da Norma Regulamentadora n. 15 (NR-15); • essa exposição ocorre unicamente por meio de um head-set, que […]

04 fev 2013

JÁ POSSO AGENDAR OUTRA PERÍCIA NO INSS?

Prezados leitores. Diante das recentes mudanças no procedimento de perícias do INSS, colocamos abaixo algumas “perguntas e respostas” no sentido sanar as dúvidas de muitos quanto ao tema. Boa leitura, e uma ótima semana a todos! Marcos Henrique Mendanha 1) Acabo de receber um atestado médico que sugere 60 dias de afastamento. Sei que os […]

30 jan 2013

AOS MÉDICOS MENTIROSOS.

Prezados leitores.Abaixo, escrevo algumas palavras para reflexão de todos nós (especialmente para os médicos que trabalham em empresas). Obs.: o texto é intencionalmente provocativo. Boa leitura! Que Deus nos abençoe. Um forte abraço a todos, Marcos. ********** ********** ********** Empregador pode dispensar uma gestante saudável (que exerce uma atividade compatível com sua gestação)? Sim, desde […]

17 jan 2013

TERCEIRA EDIÇÃO CHEGANDO.

postado em: Curiosidades

Prezados leitores. É com muita alegria que comunico-os da conclusão do processo de confecção da terceira edição do livro “Medicina do Trabalho e Perícias Médicas – Aspectos Práticos e Polêmicos” (Editora LTr). Mantendo o foco contínuo na melhoria do conteúdo, a terceira edição virá com os adjetivos “revisada e ampliada”. Adjetivos justos, comparem: enquanto a […]

14 jan 2013

A EMPRESA FECHOU: QUEM FICA COM OS PRONTUÁRIOS DOS TRABALHADORES?

Prezados leitores.Imaginem uma empresa multinacional que possui 4.000 (quatro mil) empregados em sua sede no Brasil. Pelas normas brasileiras vigentes, mais especificamente a NR-4 (Norma Regulamentadora n. 4 do Ministério do Trabalho e Emprego), essa instituição deverá compor um SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Neste caso, conforme o […]

06 jan 2013

SAIBA COMO DISPENSAR UM EMPREGADO COM CÂNCER (OU HIV)

Prezados leitores. Neste tópico, de forma agressiva e realista, ousamos convidar todos os leitores para uma reflexão ética, moral e legal sobre as demissões de trabalhadores acometidos por doenças graves. Antes que emitam qualquer juízo de valor sobre o título deste texto (que foi propositalmente concebido para ser “chocante” e chamar a atenção para o […]

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