O objetivo era impedir que ela retornasse ao trabalho após longo período de afastamento.
Condomínio residencial é condenado por pressionar médica a mudar atestado de faxineira
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Empresa de cruzeiros marítimos é condenada por exigir teste de HIV para admissão de camareira
postado em: Direito Direito do Trabalho
A exigência como requisito para admissão no emprego constituiu, segundo o colegiado, conduta discriminatória e violou a intimidade e a privacidade da trabalhadora.
Uso de cola à base de cicloexanona não caracteriza atividade como insalubre
postado em: Direito do Trabalho Saúde do Trabalhador
A substância, um solvente orgânico, não consta da relação oficial do Ministério do Trabalho.
Promulgada lei que indeniza profissionais de saúde incapacitados pela covid-19
postado em: Direito do Trabalho Notícias
A proposta havia sido vetada integralmente pelo governo, “por contrariedade ao interesse público e inconstitucionalidade” (VET 36/2020), mas o veto foi derrubado pelo Congresso Nacional no dia 17 de março.
Justiça mantém médico em trabalho presencial após empresa de saúde adotar ações de proteção contra a Covid-19
postado em: Direito Direito do Trabalho
O trabalhador requereu judicialmente o afastamento das atividades presenciais e a garantia de execução do trabalho de forma remota, enquanto perdurar o estado de emergência de saúde pública devido à pandemia, alegando fazer parte do grupo de risco.
Sancionada lei que classifica visão monocular como deficiência visual
postado em: Notícias
Proposta que virou norma beneficia pessoas com visão igual ou inferior a 20% em um dos olhos.
Segurado que não comprovar boa-fé deve devolver benefício pago a mais pelo INSS
postado em: Direito
O relator ressaltou que a administração pública tem o dever-poder de rever seus próprios atos, quando houver vícios insanáveis, para anulá-los, pois deles, em tese, não se originam efeitos.
Juíza rejeita “fato do príncipe” e determina pagamento de verbas após dispensa de trabalhadora
postado em: Direito Direito do Trabalho
A reclamada atribuiu o atraso/parcelamento das verbas rescisórias ao chamado “fato do príncipe”, em razão do decreto de isolamento social, o qual impossibilitou o funcionamento de suas atividades.
Bancário dispensado após cancelamento de aposentadoria por invalidez será indenizado por danos morais
postado em: Direito do Trabalho
O bancário contava com mais de 20 anos de afastamento do serviço e foi dispensado sem que lhe fosse oportunizado o retorno ao trabalho.
Justiça do Trabalho reconhece vínculo de emprego de motorista com a Uber
postado em: Direito do Trabalho
A prestação de serviços como motorista era realizada de forma subordinada, havendo a utilização de meios telemáticos de comando, controle e supervisão.
Cozinheira submetida a jornadas exaustivas será indenizada por dano existencial
postado em: Direito do Trabalho
Na ação, a cozinheira alegou que trabalhava muito além da jornada contratada, o que teria colocado em risco sua saúde física e mental, privando-lhe do convívio familiar e social e gerando quadro de depressão e necessidade de se submeter a tratamento psiquiátrico e psicológico.
Justiça do Trabalho mantém condenação de loja de Muriaé que controlava o peso de vendedora
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No processo, a vendedora revelou que a cobrança de perda de peso teve início após o término do período de experiência. Segundo ela, “o sócio da empresa passou a promover assédio moral, fazendo referências ao sobrepeso”.
Paciente com COVID e o Direito à Informação
postado em: Coluna da Zafalão
Nossa Constituição Federal aduz em seu artigo 196 que: “A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.”. Vê-se que a […]
Município paulista é responsabilizado por acidente com servente de 17 anos
postado em: Acidentes de Trabalho
O funcionário caiu de um telhado a quatro metros de altura e perdeu a fala e o movimento dos braços.
Mantida dispensa por justa causa de empregado que jogava cartas durante o expediente
postado em: Direito do Trabalho Notícias Pesquisas Médicas
A prática era habitual e, por isso, caracterizou a desídia e a falta grave