Quando o dependente do trabalhador tem necessidade de acompanhamento permanente de profissionais multidisciplinares fazendo com que o custo de manutenção da sua saúde seja elevado, a condição equipara-se ao quadro de enfermidade grave, apta a permitir o saque do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

Para o colegiado, o valor deferido anteriormente não correspondeu à natureza e à proporção do dano, em razão das particularidades do caso, que envolve a prática de assédio moral e sexual.

A empresa alegou que seria demasiadamente onerada se arcasse com os custos dos afastamentos. Por isso, pediu que essa responsabilidade fosse transferida à União.

Ele se lesionou ao cair sobre uma empilhadeira durante o carregamento do caminhão.

Embora a prática tenha sido considerada reprovável, não houve comprovação de dano.

O Hospital do Coração de Londrina está com duas oportunidades de empregabilidade imediata para profissionais recém formados. Médico do Trabalho Principais Atividades:Responder pela realização e gestão de exames ocupacionais e ações de Saúde Ocupacional visando atendimento aos requisitos legais, prevenção e promoção de saúde ao colaborador, criação e análise de indicadores do setor. Requisitos:– Superior […]

O profissional alegou que a atitude da entidade foi discriminatória, causando abalo psicológico, “principalmente pela insegurança gerada diante da falta de imunização contra a doença”.

Segundo a juíza, a ex-empregada não trouxe aos autos, de início, prova relativa à data precisa de quando a empresa tomou conhecimento do diagnóstico.

Na reclamação trabalhista, o professor disse que ministrava aulas para o ensino médio e o pré-vestibular em diversas unidades do Grupo Objetivo em São Paulo (SP) e que sua dispensa fora motivada pelo fato de estar em acompanhamento pós-cirúrgico do câncer de próstata.

Depois de quase dois anos, temos a imensa felicidade em poder vir aqui e informar que II CBPO está CONFIRMADO para agosto de 2022! E o melhor, assim como ocorreria em 2020, o Prof. Clóvis de Barros Filho já confirmou sua presença e fará a conferência de abertura do evento em 2022 bem como estão […]

Para a 2ª Turma do TST, a coleta de lixo urbano em vias públicas sujeita o trabalhador a todas as adversidades do trânsito.

A autora da ação trabalhava no 10º andar de uma torre, em cujo subsolo eram armazenados mais de três mil litros de combustível, destinados principalmente aos geradores de energia elétrica.

O eletricitário afirmou que trabalhou na empresa de junho de 1982 a março de 2016, quando foi dispensado, sem justa causa, aos 57 anos de idade.

O gerente chegou a chamar sua atenção por deixar de comparecer ao ritual e passou a persegui-la até que houvesse a dispensa por justa causa, também questionada na ação.

A empresa foi condenada a pagar as parcelas devidas à ex-empregada, mas o direito à indenização por danos morais reivindicada não foi reconhecido pela sentença.