A empresa não comprovou que o perito estaria envolvido em corrupção.

[Texto atualizado em 04/01/2021] Recentemente fui provocado por um grande amigo sobre a seguinte questão: o trabalhador de um hospital, por exemplo, é obrigado a se vacinar? Questão instigante e que ganha ainda mais interesse em tempos de pandemia. Nos próximos parágrafos, minhas impressões sobre o tema. A legislação trabalhista contempla, através da NR-9, a […]

A trabalhadora reivindicou judicialmente a nulidade da dispensa e sua nova reintegração ao emprego, além do pagamento de indenização por danos morais.

Segundo o processo, não havia portas nos vestiários na hora da limpeza e da higienização.

A construtora, em sua defesa, sustentou que sempre havia cumprido todas as normas de segurança do trabalho e que o acidente teria ocorrido, de forma inevitável.

A empresa terá de pagar R$ 250 mil a cada um dos filhos de um advogado que faleceu com asbestose, doença causada pela aspiração de amianto.

Já parou para pensar o quão importante é a indústria para todos nós? Seja bens de consumo duráveis ou não duráveis, a indústria é responsável por produzir e fornecer todos os artigos que a população necessita, além, é claro, de fazer a economia do país girar. Para que cada indivíduo consuma alimentos, produtos de limpeza […]

Segundo o MPT, após advertências, a empresa nada teria feito sobre a exposição dos trabalhadores a diversos riscos de acidente de trabalho.

A segurança foi dispensada e identificou que, na data da dispensa, contava com 10 semanas de gestação.

Matéria especial discute a legislação, as consequências judiciais da discriminação e a desigualdade no trabalho em razão da cor.

O trabalhador exercia a função de operador de equipamentos e instalações, e perdeu o braço direito em um acidente de trabalho.

AS INSCRIÇÕES PARA O II Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional ESTÃO ABERTAS! O II CBPO estava marcado para este mas mas infelizmente não pode ser realizado da maneira como gostaríamos, com toda a qualidade apresentada todos os anos, pensando sempre no bem estar dos congressistas e palestrantes. Agora podemos confirmar que as inscrições estão abertas […]

Segundo a magistrada, embora a dispensa sem justa causa esteja inserida no poder potestativo do empregador, “o trabalho do autor merece valor e está protegido constitucionalmente”

A profissional não tinha contato com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas. Por isso, a atividade só alcançava direito ao adicional em grau médio.

O empregado afirmou, na reclamação trabalhista, que, como eletricista montador de aviões, trabalhava exposto à inalação dos fumos decorrentes das soldas.