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11 ago 2024

Assédio e saúde mental: como as organizações podem promover um ambiente saudável?

Como reconhecer se uma instituição, pública ou privada, tem em seu DNA a prática, explícita ou não, do assédio? Segundo Roberto Heloani, professor doutor em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), um bom caminho é ter a coragem de perguntar às pessoas que atuam ali: “Vocês são felizes com o que fazem e com quem trabalham?”

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15 maio 2023

Dia Mundial da Saúde: ambientes profissionais devem promover atenção à saúde mental

Grande parte da população economicamente ativa passa muitas horas do dia no trabalho, em contato direto com chefes e colegas. Pressão por prazos e excesso de demandas podem levar algumas a desenvolver doenças mentais como depressão, crises de pânico e ansiedade, ou mesmo agravar quadros já preexistentes. 

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10 set 2020

Justiça do Trabalho considera nulo pedido de demissão feito por trabalhadora com transtorno psíquico

A Justiça do Trabalho de Minas Gerais considerou nulo o pedido de demissão feito por uma trabalhadora que enfrentava quadro de instabilidade emocional e psíquica, determinando que o município de Poços de Caldas promova a reintegração dela ao emprego. A decisão é dos julgadores da Sétima Turma do TRT de Minas, seguindo o voto da […]

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22 maio 2020

Práticas em saúde mental para as organizações no enfrentamento do COVID19

postado em: Coluna do Octávio

A saúde mental em meio à pandemia pela COVID19 vem ganhando destaque. Diversos são os fatores causadores de estresse e ansiedade que comprometem as rotinas de vida e trabalho da população. Vivemos uma situação calamitosa dos serviços públicos de saúde, sofremos com a falta de um tratamento efetivo, bem como da vacina para o coronavírus […]

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08 jan 2020

Resiliência x Resignação

Resiliência… palavra cada vez mais usada quando o tema é Saúde Mental, que tem origem na física e significa “voltar ao estado normal”, “ter elasticidade”. No mundo corporativo, uma pessoa é dita resiliente quando é capaz de suportar pressão ou estresse sem que isso lhe comprometa do ponto de vista funcional, físico ou mental. Mas […]

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05 dez 2019

Descartada indenização a trabalhadora que alegou ter síndrome de esgotamento profissional

postado em: Saúde do Trabalhador

Inspetora escolar da rede de ensino do município de Poços de Caldas procurou a Justiça do Trabalho pretendendo receber do empregador indenização por danos morais decorrentes de doença profissional e, também, por assédio moral. Disse ter adquirido esgotamento físico e mental característicos da síndrome de burnout, em razão de assédio moral do qual foi vítima […]

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04 dez 2019

Revertida justa causa aplicada a trabalhador de faculdade diagnosticado com esquizofrenia

postado em: Sem categoria

O juiz da 38ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, Eduardo Aurélio Pereira Ferri, determinou a reversão da dispensa por justa causa aplicada a ex-funcionário de uma faculdade de Belo Horizonte. É que, com base na perícia médica realizada nos autos do processo, o magistrado concluiu que o empregado, à época da dispensa, estava inapto […]

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08 dez 2018

ECT indenizará carteiro motorizado por assaltos sofrido

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) terá de indenizar um carteiro motorizado que foi assaltado cinco vezes enquanto fazia entregas a clientes da empresa em São Paulo (SP). A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho seguiu a jurisprudência segundo a qual os danos decorrentes de assaltos a carteiros motorizados autorizam a responsabilização […]

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